2025国考西安市就业服务岗位申论必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考西安市就业服务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.题目（15分）：

西安市某区近年来面临高校毕业生、农民工等重点群体就业压力，部分企业反映“招工难”与“就业难”并存。请根据给定材料，概括该区就业服务工作中存在的突出问题和主要原因。（要求：准确全面，条理清晰，不超过300字。）

答案：

该区就业服务工作中存在以下突出问题：一是供需结构性矛盾突出，部分高校毕业生专业与市场需求不匹配，企业急需的技术技能人才短缺；二是服务精准度不足，就业信息发布渠道单一，重点群体（如农民工、残疾人）未能获得个性化帮扶；三是政策落实存在偏差，部分补贴资金使用效率不高，企业参与社保补贴积极性低；四是基层就业服务平台功能薄弱，信息化水平低，服务覆盖面有限。主要原因为：产业结构升级与人才需求错配，企业招聘标准提高；就业服务体系碎片化，跨部门协作不足；基层经办人员专业能力欠缺，服务意识不强。

解析：

问题概括需紧扣材料，从供需失衡、服务短板、政策执行、基层能力四个维度展开，原因分析需结合产业转型背景和基层治理现实。答案分点清晰，避免主观臆断。

2.题目（15分）：

给定材料显示，西安市部分中小企业在吸纳就业方面潜力巨大，但面临融资难、用地难等问题。请概括中小企业吸纳就业的主要优势及面临的制约因素。（要求：分点作答，不超过400字。）

答案：

优势：一是产业集聚效应明显，制造业、服务业集群发展带动就业岗位增长；二是政策支持力度加大，政府提供税费减免、社保补贴等优惠；三是灵活用工模式普及，适应市场快速变化。制约因素：一是融资渠道狭窄，轻资产企业难以获得银行贷款；二是用地成本高，部分企业因厂房租金上涨缩减招聘规模；三是人才吸引力不足，高端制造业缺乏复合型人才；四是数字化转型滞后，传统企业岗位被替代。

解析：

答案需区分“优势”与“制约”，结合西安市产业特点（如航空、电子信息产业），避免泛泛而谈。制约因素需从资金、成本、人才、技术四方面切入，符合中小企业发展现实。

3.题目（15分）：

根据给定材料，梳理西安市就业见习基地在促进青年就业中的作用及运营中的不足。（要求：作用与不足并列表述，不超过350字。）

答案：

作用：一是提供实战锻炼机会，帮助应届生提升职业技能；二是缩短企业招聘周期，降低企业用工风险；三是缓解企业招工压力，尤其对中小企业意义重大。不足：一是见习岗位质量参差不齐，部分企业仅作廉价劳动力使用；二是管理机制不完善，缺乏对见习生的权益保障；三是信息对接效率低，高校与基地间缺乏常态化合作；四是补贴政策覆盖面窄，部分中小企业积极性不高。

解析：

作用需突出“见习”特色，不足需从质量、管理、信息、政策四方面展开，紧扣西安市青年就业现状。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

4.题目（20分）：

给定材料指出，西安市“灵活就业”群体规模扩大，但社会保障覆盖不足。请分析“灵活就业”对就业市场的影响，并提出完善相关政策的建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过500字。）

答案：

影响：积极方面，拓宽就业渠道，降低就业门槛，适应数字经济需求；消极方面，收入不稳定，社保缺失，劳动权益易被侵害。建议：一是建立灵活就业人员社保补贴机制，降低缴费比例；二是推广“平台+个人”合作模式，规范用工关系；三是加强职业培训，提升技能水平；四是完善劳动监察体系，保障合法权益；五是依托社区设立服务站，提供就近化服务。

解析：

分析需辩证看待，“灵活就业”是趋势，但需配套政策支撑。建议需分领域提出，如社保、权益、培训等，符合西安市发展实际。

5.题目（20分）：

材料显示，西安市在推动“就业+乡村振兴”中存在资源整合不足的问题。请分析该问题产生的原因，并就如何提升政策协同性提出对策。（要求：原因与对策对应，逻辑清晰，不超过550字。）

答案：

原因：一是部门协调机制不健全，人社、农业农村等部门数据未共享；二是政策目标碎片化，未形成系统性帮扶方案；三是基层执行能力弱，乡村振兴服务站与就业中心功能分离。对策：一是建立跨部门联席会议制度，统筹资源；二是制定“就业+产业”联动计划，如依托特色农业开发岗位；三是整合培训资源，开展“乡村工匠”培育；四是利用大数据精准匹配，推广“线上招聘+线下实训”模式；五是强化考核激励，将就业成效纳入乡村振兴考核指标。

解析：

原因需从机制、政策、执行三方面切入，对策需体现“整合”思路，避免口号化表述。

三、提出对策类（共1题，25分）

6.题目（25分）：

给定材料反映，西安市部分农村劳动力因技能单一难以在城市稳定就业。请结合实际，提出促进农村劳动力技能提升的对策建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过600字。）

答案：

一是精准培训，依托社区学