2025国考大连税务局申论归纳概括题税务材料高分技巧.docxVIP

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2025国考大连税务局《申论》归纳概括题（税务材料）高分技巧

第一题（3分）

题目要求：

请概括材料中反映的当前大连税务工作中面临的主要问题。

答案：

1.政策落实精准度不足：部分税收优惠政策（如小微企业减免税、研发费用加计扣除等）因宣传不到位、纳税人理解偏差或基层执行标准不一，导致享受率偏低，政策红利未能充分释放。

2.征管服务数字化短板：纳税人数字化转型意愿强，但税务局线上服务平台功能不完善、操作复杂，跨部门数据共享滞后，导致电子税务局使用率与纳税人需求不匹配。

3.风险防控机制不健全：对新兴行业（如跨境电商、直播电商）税收监管手段滞后，虚开发票、偷逃税等问题易发，基层税务人员专业能力与任务量矛盾突出。

4.纳税人权益保障不足：争议调解流程冗长，部分涉税事项（如税务稽查）透明度低，纳税人申诉渠道不畅通，服务满意度下降。

第二题（4分）

题目要求：

根据材料，归纳大连税务局在优化纳税服务方面的具体做法。

答案：

1.推广“智慧税务”平台：整合电子税务局、社保系统等功能模块，上线“一网通办”服务，实现涉税业务“最多跑一次”。

2.开展“税务管家”服务：针对重点企业（如高新技术企业）配备专属服务团队，提供政策咨询、申报辅导、风险预警“一对一”帮扶。

3.创新宣传方式：通过短视频、直播等新媒体渠道解读税收政策，举办“云课堂”培训，提升纳税人自主申报能力。

4.建立信用监管体系：将纳税人纳税信用与企业融资、招投标等挂钩，对守信主体实施“绿色通道”，对失信主体加强监管。

第三题（5分）

题目要求：

请概括材料中关于大连税务干部队伍建设的主要措施。

答案：

1.强化专业培训：定期组织税务稽查、国际税收、数字经济等专项培训，邀请行业专家授课，提升干部政策解读和风险识别能力。

2.优化考核机制：将服务满意度、政策落实成效纳入绩效考核，推行“积分制”评优，激发基层干部工作积极性。

3.加强党建引领：设立“党员先锋岗”“青年突击队”，开展“我为群众办实事”实践活动，以党建促业务能力提升。

4.推进轮岗交流：实行“科室+基层”轮岗制度，让干部在征管一线锻炼，增强服务本领，缓解基层工作压力。

第四题（6分）

题目要求：

结合材料，归纳大连税务部门在推进税收征管改革方面的创新举措。

答案：

1.推行“双随机、一公开”监管：将税收稽查对象与企业信用等级挂钩，减少对守信主体的打扰，提高监管效率。

2.试点“税务+海关”合作模式：在跨境电商领域探索“关税+所得税”联合监管，避免重复检查，简化申报流程。

3.开发“区块链存证”系统：运用区块链技术记录发票数据，防止篡改，提升交易透明度，降低虚开风险。

4.建立“数据共享联盟”：与银行、海关、市场监管等部门建立数据共享机制，通过大数据分析识别高风险交易，实现精准监管。

第五题（4分）

题目要求：

请概括材料中提到的税收政策宣传方式及其成效。

答案：

1.传统宣传方式：通过税务大厅公告栏、宣传手册、税法宣传月活动等，覆盖面广但互动性弱。

2.新媒体宣传：利用抖音、微信公众号等平台发布政策解读短视频，阅读量、点赞量显著提升，但用户黏性不足。

3.精准推送：基于大数据分析纳税人需求，通过短信、APP推送个性化政策提醒，触达率较传统方式提高30%。

4.成效：政策知晓率从52%提升至78%，但仍有部分小微企业和个体工商户因文化程度低或信息渠道单一，政策享受存在盲区。

答案解析

第一题解析

问题归纳需紧扣材料中的负面表述，如“政策宣传不到位”“数字化平台体验差”“风险防控手段滞后”等，避免主观臆断。每点需对应具体表现，如“小微企业减免税享受率低”直接源于基层执行偏差。

第二题解析

做法归纳需聚焦“优化服务”举措，如平台建设、专属服务、新媒体应用等，避免混入问题表述。可按“线上”“线下”“政策帮扶”等维度分类，体现系统化思维。

第三题解析

队伍建设措施需从培训、考核、党建、轮岗等角度提炼，避免遗漏材料中的关键信息。如“党员先锋岗”体现党建引领，需结合具体案例说明。

第四题解析

征管改革需突出“创新性”，如“区块链存证”“数据共享联盟”等，可结合政策背景（如“十四五”数字经济规划）提升答案深度。

第五题解析

宣传方式需分类（传统、新媒体、精准推送），并对比成效（如阅读量提升但仍有盲区），避免笼统表述。材料中“部分纳税人因文化程度低”是关键细节，需优先概括。

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