人力资源派遣与招聘合作协议核心条款.docVIP

人力资源派遣与招聘合作协议核心条款

合同编号：【空白】

第一章合同双方信息

1.1甲方信息

1.1.1名称：_________________

1.1.2地址：_________________

1.1.3联系人：_________________

1.1.4联系方式：_________________

1.1.5法定代表人：_________________

1.2乙方信息

1.2.1名称：_________________

1.2.2地址：_________________

1.2.3联系人：_________________

1.2.4联系方式：_________________

1.2.5法定代表人：_________________

第二章合同目的与依据

2.1合同目的

2.1.1甲方向乙方派遣人力资源，乙方负责招聘、选拔、培训和管理。

2.1.2双方共同为甲方提供符合要求的人力资源服务。

2.2合同依据

2.2.1中华人民共和国劳动合同法

2.2.2人力资源市场管理规定

2.2.3有关劳动保障的法律法规

第三章人力资源派遣与招聘范围

3.1派遣范围

3.1.1乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的人员至甲方工作。

3.1.2派遣人员包括但不限于：管理人员、技术人员、操作人员等。

3.2招聘范围

3.2.1乙方负责招聘甲方所需的各类岗位人员。

3.2.2招聘渠道包括但不限于：网络招聘、校园招聘、社会招聘等。

第四章人力资源派遣与招聘流程

4.1派遣流程

4.1.1甲方提出派遣需求，乙方进行人员招聘。

4.1.2乙方对候选人进行筛选、面试、背景调查等。

4.1.3乙方与候选人签订劳动合同，办理入职手续。

4.1.4乙方将合格人员派遣至甲方工作。

4.2招聘流程

4.2.1甲方提出招聘需求，乙方制定招聘方案。

4.2.2乙方根据招聘方案开展招聘活动。

4.2.3乙方对候选人进行筛选、面试、背景调查等。

4.2.4乙方与合格候选人签订劳动合同，办理入职手续。

第五章服务费用与支付

5.1服务费用

5.1.1甲方支付乙方的人力资源派遣服务费用为人民币【空白】元/月/人。

5.1.2乙方的人力资源招聘服务费用为人民币【空白】元/人。

5.2支付方式

5.2.1甲方每月支付乙方的人力资源派遣服务费用，于每月的【空白】日前支付。

5.2.2甲方在乙方完成招聘工作后，支付乙方的人力资源招聘服务费用。

5.2.3双方约定的其他支付方式。

5.3付款凭证

5.3.1乙方在收到甲方支付的服务费用后，向甲方提供相应的收款凭证。

5.3.2甲方在支付服务费用时，需提供相应的付款凭证。

5.4逾期支付

5.4.1若甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息，利率为【空白】。

5.4.2若甲方逾期支付服务费用，乙方有权暂停或终止派遣服务。

第六章派遣人员的权利与义务

6.1甲方权利

6.1.1甲方有权对派遣人员进行工作指导和监督。

6.1.2甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位。

6.1.3甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核。

6.2甲方义务

6.2.1甲方应按照合同约定支付派遣人员工资及福利。

6.2.2甲方应提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

6.2.3甲方应保障派遣人员的合法权益。

6.3乙方权利

6.3.1乙方有权对派遣人员进行招聘、培训和管理。

6.3.2乙方有权对派遣人员的工作表现进行评估。

6.3.3乙方有权对不合格的派遣人员进行更换。

6.4乙方义务

6.4.1乙方应按照合同约定派遣符合要求的人员。

6.4.2乙方应保障派遣人员的人身安全和健康。

6.4.3乙方应定期对派遣人员进行职业技能培训。

第七章人员的培训与发展

7.1培训内容

7.1.1乙方负责对派遣人员进行岗位所需的技能培训。

7.1.2乙方负责对派遣人员进行职业素养培训。

7.1.3乙方负责对派遣人员进行企业文化的培训。

7.2培训方式

7.2.1乙方可以通过内部培训、外部培训等方式进行。

7.2.2乙方可以根据派遣人员的工作表现和需求制定个性化的培训计划。

7.2.3乙方应保证培训的有效性和实用性。

7.3发展机会

7.3.1乙方应提供晋升机会，鼓励派遣人员不断提升自己的职业能力。

7.3.2乙方应与甲方协商，为派遣人员提供职业发展规划。

7.3.3乙方应定期评估派遣人员的职业发展情况。

第八章工作时间与休息

8.1工作时间

8.1.1派遣人员的工作时间应遵守国家相关法律法规。

8.1.2乙方应根据甲方的工作需求，合理安排派遣人员的工作时间。

8.1.3乙方应保证派遣人员的工作时