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2025年国考石家庄审特面试“为何报考本岗位”的动机挖掘与表达

石家庄审特岗位报考动机面试题（共3题，满分100分）

题目1（单选+简答，25分）

情境设定：2025年河北省石家庄市消防救援支队招聘文职人员，岗位名称为“消防救援宣传干事”。假设你是通过笔试、面试进入体检环节的考生，请回答以下问题：

1.单选题（10分）：你选择报考“消防救援宣传干事”岗位的主要动机是？（A）个人职业规划更符合新媒体运营方向（B）石家庄市近期火灾事故频发，希望通过岗位参与社会宣传（C）家庭有消防员亲属，希望从事相关辅助工作（D）岗位薪资待遇与行政编接近

2.简答题（15分）：结合石家庄市消防宣传的薄弱环节（如社区老旧小区宣传不足、企业主体责任落实难等），谈谈你若入职会如何改进宣传方式？

题目2（材料分析+角色扮演，35分）

情境材料（5分钟阅读）：

石家庄市某工业园区因企业违规动火作业引发火灾，消防部门联合公安、应急等部门处置，但事后调查发现园区内60%企业员工未接受过消防培训。市消防救援支队计划开展“企业消防主体责任落实”专项宣传月活动，需配备宣传干事协助。材料显示：

-园区企业类型多样（化工、机械制造为主），部分企业抵触宣传投入；

-石家庄市现有宣传形式以“消防日”集中宣传为主，日常覆盖不足；

-市消防支队近年预算中宣传经费占比仅15%，且未配备专职宣传人员。

问题（30分）：

1.若你作为宣传干事参与活动，会如何设计宣传方案以解决材料中的问题？（10分）

2.假设某企业负责人以“生产任务重”为由拒绝配合宣传，你将如何沟通？（10分）

3.结合石家庄地域特点（如冬季取暖、元宵节期间高风险），提出一项创新宣传点子。（15分）

题目3（综合论述，40分）

情境：石家庄市消防救援支队拟在“全民消防宣传日”开展线上线下联动活动，但面临预算有限、志愿者不足、市民参与度低等挑战。作为宣传干事，需在3天内完成方案策划。

要求（40分）：

1.问题分析（10分）：指出当前石家庄消防宣传存在的3个核心问题并说明原因；

2.策略设计（20分）：提出具体可行的宣传策略，需说明如何平衡成本与效果；

3.个人优势（10分）：结合自身特长（如新媒体运营经验、社区工作经历等），阐述如何为活动增色。

答案与解析

题目1答案解析

1.单选题（10分）

正确答案：B

解析：岗位报考动机需体现对石家庄消防工作的责任感。选项A侧重个人发展，与岗位需求关联弱；C项为情感动机，不可持续；D项过于功利。B选项直接关联石家庄火灾频发的社会背景，符合基层文职人员的奉献精神，且与石家庄地域针对性强。

2.简答题（15分）

参考答案：

-现状分析：石家庄社区消防宣传存在“重集中轻日常”“重形式轻实效”问题，如老旧小区电动车违规充电未及时干预，企业主体责任培训流于表面。

-改进方式：

①分众化宣传：针对化工园区企业，制作《违规动火作业案例警示片》；针对老旧小区，开展“消防楼长”入户宣传。

②新媒体赋能：运营“石家庄消防快讯”抖音号，推送本地化风险提示（如“元宵节烟花爆竹安全指南”）。

③互动式培训：与企业联合开展“消防知识竞赛”，设置灭火器实操环节，将培训与生产考核挂钩。

题目2答案解析

1.宣传方案设计（10分）

参考答案：

-主题：“企业消防主体责任承诺行动”；

-内容：制作《企业消防风险自查清单》（含法律条文）、风险隐患“红黄牌”公示制度；

-形式：园区专场培训+企业承诺书签署+第三方消防机构抽查，将参与度纳入企业信用评分。

得分点：需体现对园区企业类型差异的考虑，结合法律威慑与经济激励。

2.沟通策略（10分）

参考答案：

-前期准备：提供企业真实案例数据（如某企业因动火作业赔偿百万损失），而非空泛说教；

-沟通话术：“我们不是来检查的，而是帮您规避损失的。后续培训可安排在下班时间，费用可申请专项补贴。”

得分点：需体现同理心与解决方案导向。

3.创新宣传点子（15分）

参考答案：

-“消防网格员”计划：招募园区内熟悉企业的员工为兼职宣传员，颁发“微型消防站管理员”证书，发放误工补贴；

-地域结合：结合石家庄方言制作“消防顺口溜”短视频，如“煤球炉子别乱烧，烟囱清理不能掉”。

得分点：需突出本土化与低成本高覆盖。

题目3答案解析

1.问题分析（10分）

参考答案：

-预算有限：宣传经费仅占15%，难以支撑大型活动；

-志愿者不足：缺乏系统培训的社区消防员；

-参与度低：宣传形式单一，未能触达年轻群体。

得分点：需结合石家庄市民行为特征（如对政府活动参与度不高）。

2.策略设计（20分）

参考答案：

-轻资产方案：利用政务新媒体平台发起“随手拍消防隐患”有奖征集；

-合作引流