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2025年职业健康咨询师《职业病防治法规》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业病防治工作的基本方针是（）

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，安全第一

C.综合治理，源头控制

D.监测预警，应急处置

答案：A

解析：职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”，这是国家在职业病防治领域长期坚持的指导原则。它强调在生产经营活动中，首先通过工程控制、管理控制等手段预防职业病危害因素的产生或控制其浓度/强度在安全标准以下，同时也要做好现有的职业病危害因素的检测、评价和治理工作，以及对接触职业病危害因素人员的健康监护和治疗。

2.用人单位必须依法参加哪种社会保险，为劳动者缴纳保险费（）

A.失业保险

B.工伤保险

C.生育保险

D.医疗保险

答案：B

解析：《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳保险费。工伤保险是为因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。对于患职业病的劳动者，工伤保险能够保障其获得必要的医疗救治和相应的经济补助。

3.职业病诊断通常需要由多少名以上具有相关专业知识的专家进行（）

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

答案：C

解析：根据相关规定，职业病诊断应当由具有资质的医疗机构，由不少于3名从事相关专业的专家组成诊断小组进行。专家需要根据劳动者的职业史、职业病危害接触史、临床表现和辅助检查结果进行综合分析，按照国家职业病诊断标准做出诊断结论。这是为了确保诊断的权威性和科学性。

4.用人单位应当每年对接触职业病危害因素的劳动者进行多久一次职业健康检查（）

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

答案：A

解析：用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，并建立职业健康监护档案。其中，在岗期间通常要求每年进行一次职业健康检查。这是为了及时发现职业病危害对劳动者健康的影响，做到早发现、早诊断、早治疗。

5.职业病危害项目申报的主体是（）

A.劳动者

B.从事职业卫生工作的专业人员

C.用人单位

D.县级以上人民政府

答案：C

解析：《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位，应当在作业场所设置警示标识和中文警示说明，并在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害因素检测结果等。同时，这些用人单位必须向所在地卫生健康主管部门进行职业病危害项目申报。申报的主体是产生职业病危害的用人单位。

6.哪种不是职业病危害因素的分类（）

A.生产性粉尘

B.气体有害物质

C.电气危害

D.社会心理因素

答案：D

解析：职业病危害因素通常根据其性质和存在形式进行分类，常见的包括生产性粉尘（如矽尘、煤尘）、化学有害物质（如气体、蒸气、雾、粉尘）、物理因素（如噪声、振动、高温、高低温、电离辐射等）以及生物因素等。社会心理因素虽然可能影响劳动者健康，但目前通常不将其单独列为法定职业病危害因素的分类。

7.职业病防治工作坚持的原则不包括（）

A.政府监管

B.用人单位负责

C.劳动者参与

D.市场化运作

答案：D

解析：职业病防治工作坚持的原则主要包括：政府监管、用人单位负责、劳动者参与和社会监督。这些原则明确了各方在职业病防治中的职责和义务。《职业病防治法》等法律法规对此有明确规定，市场化运作并非其基本原则。

8.用人单位对可能产生职业病危害的岗位，应当设置什么（）

A.警示标识

B.警告标识

C.指令标识

D.提示标识

答案：A

解析：根据规定，用人单位在产生职业病危害的作业场所，必须设置符合国家标准的职业病危害警示标识。警示标识包括图形、文字、颜色等，用以提醒作业人员注意职业病危害，采取防护措施。警告标识、指令标识、提示标识等有其特定的含义和使用场合，但针对职业病危害岗位的主要是警示标识。

9.职业病诊断证明书由谁出具（）

A.用人单位

B.劳动者所在地的社会保险经办机构

C.具备诊断资质的医疗机构

D.县级以上人民政府卫生健康主管部门

答案：C

解析：职业病诊断证明书是确认劳动者是否患有职业病的法律文书，必须由依法取得职业病诊断资质的医疗机构，由参与诊断的专家集体签名并加盖医疗机构公章后出具。其他任何机构或个人均无权出具职业病诊断证明书。

10.用人单位对已经发生职业病的劳动者，应当如何处理（）

A.解除劳动合同

B.给予一次性补偿后解除劳动合同

C.采取有效的医疗救治，并按照国家规定给予补助

D.降低其工资待遇

答案：C

解析：《职业病防治法》规定，用人单位对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者应