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年度安全生产管理工作计划范本

一、指导思想

以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指引，牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，全面贯彻国家及地方关于安全生产的各项法律法规与政策要求。结合本单位实际情况，坚持问题导向与目标导向相结合，以压实安全责任为核心，以风险管控为主线，以隐患排查治理为抓手，以提升全员安全素养为基础，着力补齐短板、强化弱项，持续提升安全生产管理水平，确保单位全年安全生产形势持续稳定向好，为单位高质量发展提供坚实的安全保障。

二、工作目标

1.事故控制目标：坚决杜绝重特大及以上生产安全责任事故，遏制较大事故，努力减少一般事故。具体指标为：死亡事故为零，重伤事故控制在[具体数字]起以下，轻伤事故频率控制在[具体数字]‰以下。

2.安全管理提升目标：安全生产责任制实现全员覆盖、层层落实；安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制有效运行；重点领域、关键环节安全管理水平显著提升。

3.安全文化建设目标：员工安全意识和自我防护能力普遍增强，“我要安全、我会安全、我能安全”的氛围更加浓厚。

4.基础工作达标目标：安全培训、应急演练、特种设备管理、作业许可等基础工作符合规范要求，相关记录完整准确。

三、主要工作内容与措施

（一）压实安全生产责任体系，拧紧责任链条

安全生产，责任重于泰山。必须将责任落实作为首要任务，确保每一项工作、每一个环节都有人负责、有人监督。

*强化组织领导：严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，定期召开安全生产委员会会议及专题安全会议，研究解决安全生产重大问题。主要负责人切实履行安全生产第一责任人职责，带头部署、检查、落实安全工作。

*健全责任网络：修订并完善全员安全生产责任制，明确从管理层到一线岗位员工的安全职责，签订安全生产责任书，做到责任到岗、到人。将安全责任纳入各部门、各岗位的绩效考核体系，严格奖惩。

*落实监管责任：明确各职能部门的安全监管职责，督促其在各自业务范围内履行安全监管义务，形成监管合力，避免出现监管盲区。

（二）深化安全风险分级管控与隐患排查治理，筑牢安全防线

坚持关口前移、预防为主，将风险管控挺在隐患前面，将隐患排查治理挺在事故前面。

*全面辨识评估风险：组织开展全领域、全过程的安全风险辨识，重点关注高风险作业、关键设备设施、复杂工艺过程以及季节气候变化带来的风险。对辨识出的风险进行评估分级，制定针对性的管控措施，动态更新风险管控清单。

*强化隐患排查治理：建立健全隐患排查治理常态化机制，鼓励全员参与隐患排查。对排查出的隐患，严格执行“五定”原则（定人、定时间、定措施、定资金、定预案）进行整改，确保隐患及时消除。对重大隐患实行挂牌督办，跟踪问效，直至闭环销号。

*推广先进管理工具：积极运用信息化、智能化手段提升风险管控和隐患排查治理效能，探索建立安全风险监测预警系统。

（三）强化安全教育培训与应急能力建设，提升安全素养

员工是安全生产的主体，提升员工安全素养和应急处置能力是安全生产的根本保障。

*开展针对性培训：制定年度安全培训计划，分层分类开展培训。对新入职员工、转岗员工进行“三级”安全教育培训，确保合格后方可上岗；对特种作业人员严格执行持证上岗制度，并按要求进行复审培训；对管理层及安全监管人员加强法律法规和专业知识培训。

*丰富培训形式与内容：结合实际采用案例分析、情景模拟、实操演练等多种形式，增强培训的吸引力和实效性。培训内容不仅包括安全知识、操作规程，更要注重安全意识、风险辨识能力和应急处置技能的培养。

*完善应急预案体系：根据单位实际和风险评估结果，修订完善各类应急预案，增强预案的科学性、针对性和可操作性。定期组织开展桌面推演和实战演练，检验预案的有效性，提升员工应急响应和处置能力。加强应急物资储备和管理，确保关键时刻能用得上。

（四）加强重点领域与关键环节安全管理，消除薄弱环节

针对本单位安全生产的重点、难点和易发生事故的环节，实施精准管控。

*作业安全管理：严格执行动火、进入受限空间、高处作业、临时用电等特殊作业许可制度，落实现场监护和审批程序。加强外包队伍和外来施工人员的安全管理，签订安全协议，明确安全责任。

*设备设施安全：加强对特种设备、关键生产装置、安全附件的定期检验、维护保养和日常检查，确保其处于良好运行状态。规范设备的采购、安装、验收、使用、报废等全生命周期管理。

*危险化学品管理（如涉及）：严格执行危险化学品的储存、使用、运输、废弃处置等环节的安全管理规定，落实“双人双锁”、出入库登记等制度。

*消防安全管理：定期检查消防设施器材的完好性和有效性，畅通消防通道，规范用火用电管理，加强重点部位的防火巡查。