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2025企业管理人员劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业的管理人员以确保企业运营的高效性和规范性，乙方愿意为甲方提供相应的职业管理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条职位与职责

1.1乙方受聘于甲方，担任（职位名称）职务，具体职责包括但不限于：

负责企业战略规划的制定与执行；

管理与协调各部门的工作，确保企业目标的实现；

参与重要决策的制定并提供专业意见；

代表甲方处理对外事务，维护甲方的商誉；

完成甲方交办的其他与岗位职责相关的事项。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并尽职尽责地完成本职工作。如乙方因个人原因无法履行岗位职责，甲方有权根据具体情况调整乙方的工作岗位或解除本合同。

第二条工作条件与时间

2.1乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应予配合。

2.2工作时间：

标准工作时间为每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

因工作性质特殊或紧急情况，甲方可以安排乙方加班。加班时间和待遇按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

2.3乙方享有国家法定节假日。若因工作需要乙方在法定节假日工作，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第三条薪酬与福利

3.1甲方同意支付乙方的工资为：元/月（大写：）。该工资为税前工资，甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

3.2乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）及其他甲方根据实际情况提供的福利待遇。绩效奖金和提成的具体计算方式由甲方根据乙方的工作表现和公司绩效考核制度确定。

3.3甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.4乙方享有以下福利：

健康保险；

带薪年假；

法定节假日；

其他甲方根据公司政策提供的福利。

第四条保密与非竞争

4.1乙方承诺对在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密、技术信息、财务信息、客户信息及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。

4.2乙方在本合同有效期内及终止后年内，不得在与甲方有直接竞争关系的企业从事相同或相似的管理工作。具体限制范围由甲方以书面形式告知乙方。

4.3乙方违反保密或非竞争义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第五条合同期限与终止

5.1本合同自年月日起至年月日止，为期年。

5.2合同期满后，双方可协商续签合同。如合同到期后双方未签署新合同，本合同自动终止。

5.3合同终止的情形：

本合同期限届满；

双方协商一致同意解除合同；

乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同；

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

乙方因自身原因无法履行本合同约定的职责；

法律法规规定的其他情形。

5.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应尽的经济补偿金，具体金额和方式按照相关法律法规执行。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2对于劳动争议仲裁委员会的裁决，双方均可依法向人民法院提起诉讼。

第七条适用法律

7.1本合同的签订和履行均适用中华人民共和国的法律法规。

7.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。

第八条其他条款

8.1本合同的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字盖章后方可生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合