2025安全生产与社会保障综合管理合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025安全生产与社会保障综合管理合同

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为依法注册的社会保障与安全生产管理机构，双方就安全生产与社会保障综合管理事项达成一致，为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，特签订本合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方在安全生产与社会保障管理方面的责任与义务，确保乙方能够为甲方提供符合国家法律法规及行业标准的安全生产与社会保障综合管理服务，保障甲方员工的合法权益，预防和减少生产安全事故，促进企业的可持续发展。

第二条合同范围

本合同涵盖甲方在（行业/领域）中的安全生产与社会保障综合管理事项，包括但不限于安全生产管理、社会保障服务、员工健康与劳动保护、应急事故处理等内容。

第三条双方的责任与义务

第三条第一款甲方的责任与义务

甲方应严格遵守国家及地方关于安全生产与社会保障的法律法规，制定并完善安全生产与社会保障管理制度，确保各项规章制度符合乙方提供的管理服务标准。

甲方应为乙方提供必要的工作条件与支持，包括但不限于必要的人员、设备、场地及信息资料，以确保乙方能够顺利开展安全生产与社会保障综合管理工作。

甲方应定期对员工进行安全生产与社会保障知识的培训，提升员工的安全生产意识与自我保护能力，并配合乙方开展相关培训工作。

甲方应及时向乙方提供与安全生产与社会保障管理相关的数据、资料及报表，确保信息的真实性、准确性和完整性。

甲方应按照本合同约定的期限和方式，向乙方支付相关服务费用。

第三条第二款乙方的责任与义务

乙方应按照国家及地方的相关法律法规及行业标准，为甲方提供专业、全面的安全生产与社会保障综合管理服务，包括但不限于安全生产隐患排查、事故预防、社会保障政策咨询、员工健康评估及劳动保护指导等。

乙方应定期对甲方的安全生产与社会保障管理现状进行评估，发现问题及时提出改进建议，并协助甲方制定和实施整改措施。

乙方应为甲方提供安全生产与社会保障管理的培训服务，提升甲方管理人员的管理水平与员工的安全生产意识。

乙方应协助甲方处理安全生产事故及社会保障相关事务，提供必要的技术支持与法律咨询，确保甲方能够及时、妥善地处理相关问题。

乙方应严格遵守甲方的内部管理制度，尊重甲方的正常工作秩序，保证提供的服务不干扰甲方的正常生产经营活动。

第四条安全生产管理

第四条第一款安全生产管理措施

乙方应协助甲方建立健全安全生产管理制度，包括但不限于安全生产责任制、安全生产操作规程、事故应急预案等，并定期对甲方的安全生产管理制度进行审核与优化。

乙方应定期对甲方的生产现场进行安全检查，发现安全隐患应及时向甲方提出整改建议，并协助甲方完成隐患整改工作。

乙方应协助甲方对员工进行安全生产培训，确保员工熟悉安全生产操作规程及应急处理措施。

第四条第二款应急事故处理

乙方应协助甲方制定并完善安全生产事故应急预案，定期组织甲方进行应急演练，确保甲方能够及时、有效地应对突发事件。

在发生安全生产事故时，乙方应协助甲方及时启动应急预案，组织开展事故救援与善后工作，减少人员伤亡和财产损失。

第五条社会保障管理

第五条第一款社会保险

乙方应协助甲方为员工办理社会保险相关手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，并确保社会保险费用的按时足额缴纳。

乙方应定期对甲方的社会保险缴纳情况进行检查，发现问题及时向甲方提出整改建议，并协助甲方完成整改工作。

第五条第二款劳动保护

乙方应协助甲方制定并完善劳动保护制度，确保员工的工作环境符合国家劳动保护标准，并定期对甲方的劳动保护措施进行评估与优化。

乙方应协助甲方为员工提供必要的劳动保护用品，并监督员工正确使用劳动保护用品。

第五条第三款健康与wellness管理

乙方应协助甲方定期组织员工进行健康检查，并根据检查结果提出健康改善建议，提升员工的身体健康水平。

乙方应协助甲方制定并实施员工心理健康管理计划，通过心理咨询服务等方式，帮助员工缓解工作压力，提