沈阳旧版劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事_______岗位（工种）的工作。

1.2乙方的工作内容为：____________________。

1.3甲方应根据乙方的岗位要求，提供必要的劳动条件和工作环境。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.2乙方每周至少休息一日。

2.3国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假、病假、事假等，按照国家有关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资标准为：____元/月（或____元/工作日、____元/小时）。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.4乙方加班工资按国家有关规定执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假等。

第五条劳动保护与职业危害防护

5.1甲方应当遵守国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全教育和培训。

5.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照合同约定支付工资的，应当支付工资的百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。

8.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

【注】本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：_______出生日期：_______

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______