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第1篇
甲方(用人单位):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
法定代表人(负责人):____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于:
1.甲方系依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,依法享有用工自主权,现因生产经营需要,愿意与乙方建立劳动关系。
2.乙方愿意受甲方的管理,并根据甲方的安排从事工作。
双方经协商一致,达成如下协议:
第一条工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作:____________________。
2.乙方的工作岗位为:____________________。
3.乙方的工作内容、工作标准及工作时间等具体要求由甲方另行制定。
第二条工作时间与休息休假
1.本合同约定的工作时间为标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2.甲方安排乙方加班的,应支付加班费,具体加班费计算方法按国家有关规定执行。
3.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资标准为:____________________。
2.甲方应按月足额支付乙方工资,工资支付时间为每月____日。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第四条社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按国家规定和本单位实际情况为乙方提供必要的福利待遇。
第五条劳动保护与职业健康
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应保障乙方依法享有职业健康检查、职业病防治等权益。
第六条劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
a.在试用期间被证明不符合录用条件的;
b.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
c.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d.被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
d.法律、行政法规规定的其他情形。
第七条违约责任
1.任何一方违反本合同,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按约定支付工资或社会保险费的,应向乙方支付赔偿金。
3.乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第八条争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
第九条其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____________________
备注:
1.本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同签订后,双方应严格遵守,不得擅自变更或解除。
4.本合同如有未尽事宜,可参照国家相关法律法规进行解释。
第2篇
合同编号:【编号】
签订日期:【年】年【月】月【日】
甲方(用人单位)名称:【用人单位全称】
住所地:【用人单位地址】
法定代表人(或者负责人):【法定代表人姓名】
联系电话:【联系电话】
乙方(劳动者)姓名:【劳动者姓名】
性别:【性别】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【住址】
联系电话:【联系电话】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作的事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止,共计【年】个月。
2.合同期满前一个月,甲乙双方应就续签劳动合同事宜进行协商。如双方同意续签,应在合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点
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