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2025国考广州市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.广州市劳动监察执法的主要依据不包括以下哪项？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《广州市劳动保障监察条例》

C.《企业工资支付暂行规定》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

2.劳动监察执法人员在调查取证时，以下哪种行为不属于合法手段？

A.查阅用人单位工资支付记录

B.询问相关人员并制作笔录

C.拍摄现场照片作为证据

D.强制搜查用人单位办公场所

3.广州市最低工资标准调整由哪个部门负责提出方案？

A.市人力资源和社会保障局

B.市总工会

C.市财政局

D.市统计局

4.劳动监察执法过程中，对用人单位的罚款金额一般不超过其上月总收入的：

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

5.劳动者申请劳动仲裁的时效期间为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察力度加大，一些用人单位开始重视规范用工行为。

B.劳动者维权意识增强，导致劳动争议案件数量大幅上升。

C.劳动监察执法过程中，需兼顾效率与公正，避免形式主义。

D.通过加强劳动保障宣传，可以有效减少因误解政策引发的纠纷。

7.填入划横线处最恰当的一项是：

劳动监察执法的核心在于维护劳动者合法权益，______用人单位依法经营。

A.同时规范

B.不仅保障

C.更要促进

D.还需约束

8.下列选项中，与“劳动监察”主题最不相关的一项是：

A.工时争议处理

B.社会保险缴纳

C.职业安全培训

D.房地产市场调控

9.下列句子中，表达最严谨的一项是：

A.劳动监察执法要严惩违法企业，不能手软。

B.劳动监察执法应以事实为依据，依法公正处理。

C.劳动监察执法过程中，要注重保护劳动者和用人单位双方权益。

D.劳动监察执法效果的好坏，关键在于执法人员的责任心。

10.下列句子中，属于比喻修辞的是：

A.劳动监察执法是维护劳动秩序的“利剑”。

B.劳动监察执法要像“放大镜”一样发现问题。

C.劳动监察执法应“一把尺子量到底”。

D.劳动监察执法要“一碗水端平”。

11.填入划横线处最恰当的一项是：

劳动监察执法过程中，要坚持______原则，确保执法的合法性和合理性。

A.以人为本

B.公开透明

C.分类指导

D.统一标准

12.下列选项中，与“劳动监察”主题最不相关的一项是：

A.劳动合同签订

B.工资拖欠清偿

C.社会保险征缴

D.市场准入审批

13.下列句子中，表达最准确的一项是：

A.劳动监察执法要“零容忍”对待违法行为。

B.劳动监察执法应以教育为主，惩罚为辅。

C.劳动监察执法要注重法律效果和社会效果的统一。

D.劳动监察执法应“一刀切”处理所有问题。

14.下列选项中，与“劳动监察”主题最不相关的一项是：

A.工伤认定流程

B.劳动合同解除

C.劳务派遣管理

D.土地征收补偿

15.填入划横线处最恰当的一项是：

劳动监察执法要______创新，适应新业态发展下的监管需求。

A.推动

B.加强

C.完善

D.优化

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

16.某企业2024年1-10月劳动监察投诉案件数量逐月增长，其中1月投诉量为50件，每月环比增长10%，则10月投诉量约为：

A.82件

B.93件

C.105件

D.118件

17.劳动监察执法过程中，某区3个月内共处理劳动争议案件120件，其中仲裁案件占60%，调解案件占25%，其余为诉讼案件，则诉讼案件数量为：

A.28件

B.36件

C.42件

D.48件

18.某用人单位2024年第二季度每月支付劳动者加班费分别为3万元、4万元、5万元，则该季度平均每月加班费支出为：

A.4万元

B.4.2万元

C.4.5万元

D.4.8万元

19.劳动监察执法中，某市2024年第一季度劳动监察投诉量比去年同期增长20%，第二季度增长15%，则上半年投诉总量比去年同期增长约：

A.35%

B.37.5%

C.40%

D.42.5%

20.某企业因未及时足额支付工资被劳动监察罚款10万元，罚款金额为最低工资标准的5倍，则该企业所在地最低工资标准为：

A.2万元

B.2万元

C.2万元

D.2万元

四、判断推理（共10题，每题0.5分，共5分）

21.哪项不属于劳动监察执法的职责？

A.检查用人单位劳动用工情况

B.处理劳动者投诉举报

C.调解劳动争议

D