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2025国考厦门市法律事务岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·5题·每题2分）

背景材料

厦门市作为经济特区，近年来在法律事务管理方面面临诸多新挑战。2024年，厦门市司法局发布《关于优化营商环境的意见》，提出要加强对中小微企业法律风险的防控，但实际操作中仍存在企业法律意识薄弱、法律服务机构资源分布不均等问题。某市人大代表在调研中发现，部分企业因合同纠纷导致破产，主要原因是合同条款设计不合理、未聘请专业律师进行审核。同时，厦门市涉外法律服务需求激增，但具备国际法律事务处理能力的律师占比不足20%。此外，司法部门反映，基层法律援助案件数量逐年上升，但法律援助资金和人力不足，导致部分弱势群体法律诉求难以及时满足。

题目

根据上述材料，归纳厦门市法律事务管理面临的突出问题。

第二题（综合分析题·1题·10分）

背景材料

厦门市近年来推行“智慧司法”平台，通过大数据分析企业法律风险，但部分企业对平台功能认知不足，使用率仅为35%。某律师事务所反映，平台提供法律咨询服务的响应时间较长，导致企业宁愿选择线下咨询。同时，司法部门指出，平台数据共享机制不完善，法院、检察院、律所等机构间数据壁垒严重，影响法律事务协同效率。此外，厦门市法律人才流失现象较为突出，2023年全市律师数量同比下降12%，主要原因是薪酬待遇、职业发展空间有限。

题目

结合材料，分析厦门市法律事务管理中“智慧司法”平台应用滞后的原因，并提出改进建议。

第三题（提出对策题·1题·15分）

背景材料

厦门市在推进“一带一路”法律服务体系建设中，发现沿线国家对知识产权保护标准差异较大，导致本地企业跨国维权困难。某海关官员指出，部分企业因不了解国外法律制度，在进出口环节遭遇知识产权侵权诉讼。同时，司法部门反映，涉外法律人才培养机制不健全，高校法律课程设置与企业实际需求脱节。此外，厦门市在法律服务市场准入方面存在门槛过高的问题，导致大量优质法律服务资源无法进入市场。

题目

为提升厦门市涉外法律服务能力，请提出具体对策建议。

第四题（应用文写作题·1题·20分）

背景材料

厦门市司法局拟在全市开展“企业法律风险防控”专题培训，旨在帮助企业提升法律意识，防范经营风险。某企业负责人表示，以往培训内容过于理论化，缺乏实用性。司法部门建议，培训应结合厦门本地案例，并邀请律所律师参与授课。

题目

假设你是厦门市司法局工作人员，请草拟一份“企业法律风险防控”专题培训方案。

第五题（文章论述题·1题·35分）

题目

结合材料，围绕“法治化营商环境建设”主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

答案及解析

第一题（归纳概括题·5题·每题2分）

答案

1.企业法律意识薄弱，合同纠纷频发；

2.法律服务机构资源分布不均，涉外法律人才不足；

3.法律援助资金和人力不足，弱势群体法律诉求难满足；

4.“智慧司法”平台使用率低，企业认知不足；

5.法律人才流失严重，薪酬待遇和发展空间有限。

解析

材料中直接或间接反映了上述五个问题。第1点从企业合同纠纷案例中得出；第2点结合材料中涉外法律服务需求和律师占比不足的描述；第3点从法律援助案件数量上升和资源不足的矛盾中提炼；第4、5点从“智慧司法”平台使用率低和法律人才流失的原因中归纳。

第二题（综合分析题·1题·10分）

答案

原因

1.企业认知不足，对平台功能不了解；

2.平台响应时间过长，线下咨询更便捷；

3.数据共享机制不完善，机构间存在数据壁垒；

4.法律人才短缺，无法及时处理咨询需求。

改进建议

1.加强宣传培训，提升企业对平台的认知；

2.优化平台技术，缩短响应时间，增加人工客服；

3.建立数据共享协议，打破机构间壁垒；

4.引进法律人才，完善平台运营团队。

解析

原因分析需紧扣材料，如企业认知不足、响应时间过长等。建议需具有针对性，如加强宣传、优化技术等。材料中直接提及的原因作为答案要点，建议则需结合问题提出。

第三题（提出对策题·1题·15分）

答案

1.建立涉外法律人才培训基地，高校与企业合作开设实务课程；

2.编制“一带一路”沿线国家知识产权保护指南，为企业提供参考；

3.降低法律服务市场准入门槛，吸引优质资源；

4.加强与沿线国家司法机构合作，建立海外维权援助机制；

5.设立专项资金，支持企业跨国维权。

解析

对策需结合材料中的问题提出，如人才短缺、知识产权保护标准差异等。建议需具有可操作性，如校企合作、设立专项资金等。材料中未直接提及的方面可适当扩展，但需紧扣主题。

第四题（应用文写作题·1题·20分）

答案

厦门市司法局关于开展“企业法律风险防控”专题培训的方案

一、培训背景

为帮助企业提升法律意识，防范经营风险，根据《优化营商环境条例》，特举办此次培