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2025国考保定市资产管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目（15分）：

保定市近年来在国有资产保值增值方面取得了一定成效，但也面临一些问题，如部分资产闲置、管理效率不高、流失风险等。请根据给定材料，概括保定市国有资产管理的现状及主要问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

现状：

保定市国有资产规模持续扩大，通过混合所有制改革、资产重组等措施，部分国有资产实现了保值增值。政府建立了较为完善的资产管理体系，但仍存在一些突出问题：一是部分国有企业资产闲置严重，设备老化、产能过剩导致资源浪费；二是管理机制不够灵活，行政干预过多，市场反应迟钝；三是部分资产评估标准不统一，存在流失风险，如低价转让、违规担保等问题。

问题：

1.资产闲置率高：部分企业因市场变化或技术更新，大量设备闲置，造成资源浪费。

2.管理效率低下：行政干预过多，企业缺乏自主权，决策流程冗长，市场竞争力不足。

3.流失风险突出：部分资产评估不公允，低价转让或违规担保导致国有资产流失。

改进建议：

1.优化资产配置：建立动态评估机制，对闲置资产进行重组或盘活，引入市场化手段提高利用率。

2.完善管理机制：减少行政干预，赋予企业更多自主权，推行“管资产和管人、管事相结合”的管理模式。

3.加强监管力度：统一资产评估标准，完善审计机制，对违规行为严肃追责，确保国有资产安全。

2.题目（15分）：

保定市某国有企业在转型过程中，面临技术落后、人才流失、市场竞争力不足等问题。请根据给定材料，概括该企业在转型中遇到的主要挑战，并提出至少两条针对性措施。

答案：

主要挑战：

1.技术落后：企业现有设备老化，研发投入不足，难以适应市场需求变化。

2.人才流失：高端技术人才和复合型人才短缺，现有员工技能单一，缺乏创新动力。

3.市场竞争力不足：产品同质化严重，品牌影响力弱，难以与行业龙头企业抗衡。

针对性措施：

1.加大技术投入：引进先进设备，设立研发专项资金，与高校合作开展技术攻关，提升核心竞争力。

2.优化人才机制：完善薪酬体系，提供职业发展通道，吸引和留住高端人才，同时加强员工培训，提升整体技能水平。

3.题目（15分）：

保定市在推动国有企业混合所有制改革过程中，部分企业存在股权结构不合理、激励约束机制不完善等问题。请根据给定材料，概括这些问题，并提出至少三条改进方向。

答案：

主要问题：

1.股权结构不合理：国有股占比过高，市场化程度低，企业缺乏活力。

2.激励约束机制不完善：员工与企业利益绑定不足，管理层缺乏积极性，导致经营效率低下。

3.监管与市场脱节：部分企业仍受行政干预，市场化决策能力弱，难以适应市场竞争。

改进方向：

1.优化股权结构：引入战略投资者，降低国有股比例，增强企业市场竞争力。

2.完善激励约束机制：推行股权激励、绩效奖金等措施，将员工利益与企业效益挂钩。

3.加强市场化改革：减少行政干预，建立市场化的决策机制，提高企业运营效率。

二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）

1.题目（20分）：

近年来，保定市在国有资产管理方面推行“大数据+监管”模式，取得了一定成效，但也面临数据孤岛、技术瓶颈等问题。请结合给定材料，分析该模式的优势与不足，并提出改进建议。

答案：

优势：

1.提高监管效率：通过数据共享和分析，实现资产监管的实时化、精准化，减少人为干预。

2.降低管理成本：自动化系统减少人工操作，降低人力成本，提高资源利用率。

3.增强风险防控能力：大数据分析可提前识别资产流失风险，及时预警，避免损失。

不足：

1.数据孤岛问题：各部门数据不互通，导致信息碎片化，难以形成全面监管。

2.技术瓶颈：部分企业信息化基础薄弱，系统兼容性差，影响推广效果。

3.人才短缺：缺乏既懂资产管理又懂大数据的复合型人才，制约模式深化。

改进建议：

1.打破数据壁垒：建立统一的资产管理平台，实现数据共享，消除信息孤岛。

2.加强技术支持：加大信息化投入，提升系统兼容性和稳定性，推动技术升级。

3.培养复合型人才：加强人才培训，引进专业人才，提升大数据应用能力。

2.题目（20分）：

保定市某国有企业在市场竞争中面临“同质化竞争”和“创新能力不足”的困境。请结合给定材料，分析该问题的成因，并提出至少两条解决路径。

答案：

问题成因：

1.同质化竞争：企业产品结构单一，缺乏差异化优势，导致低价竞争，利润空间被压缩。

2.创新能力不足：研发投入不足，技术积累薄弱，缺乏创新人才，导致产品更新慢，市场竞争力弱。

3.市场调研不足：对客户需求把握不准，导致产品与市场脱节，难以满足消费者多样化需求。

解决路径：

1.差