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人力资源外包服务合同协议详细内容

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同签订双方

1.2.1甲方（人力资源外包服务提供方）：

姓名：_______

单位名称：_______

联系方式：_______

地址：_______

1.2.2乙方（人力资源外包服务接受方）：

姓名：_______

单位名称：_______

联系方式：_______

地址：_______

1.3合同目的

本合同旨在明确甲方将乙方所需的人力资源外包服务委托给甲方，并由甲方按照乙方的要求提供人力资源外包服务。

1.4合同有效期

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4.2本合同的有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

1.5合同履行地点

本合同约定的履行地点为：_______

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1甲方将根据乙方的需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）人员招聘；

（2）人员培训；

（3）薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）人事档案管理；

（6）其他相关人力资源服务。

2.2服务范围

2.2.1甲方提供的人力资源外包服务范围限于乙方指定的部门或岗位。

2.2.2甲方应按照乙方提供的工作说明书和岗位说明书，执行相应的服务内容。

第三章服务费用与支付

3.1服务费用

3.1.1本合同约定的服务费用总额为：_______元人民币。

3.1.2服务费用按照以下方式进行计算和支付：

（1）招聘费用：按实际招聘人数和约定标准计算；

（2）培训费用：按培训次数和约定标准计算；

（3）其他服务费用：按实际发生的服务内容和约定标准计算。

3.2支付方式

3.2.1乙方应于每个服务周期结束后，根据甲方提交的服务费用清单，向甲方支付相应费用。

3.2.2乙方应在收到甲方开具的合法发票后_______个工作日内支付相应费用。

第四章服务期限与交付

4.1服务期限

4.1.1甲方应在合同约定的服务期限内完成各项服务内容。

4.1.2服务期限的具体时间节点

（1）人员招聘：_______内完成；

（2）人员培训：_______内完成；

（3）其他服务：_______内完成。

4.2服务交付

4.2.1甲方应按照乙方要求的服务标准，在约定的时间内将服务成果交付乙方。

4.2.2甲方交付的服务成果应符合乙方的需求和合同约定。

第五章违约责任

5.1违约责任概述

本合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违约责任

5.2.1若甲方未能在合同约定的服务期限内完成服务内容，应向乙方支付违约金，违约金为_______元人民币。

5.2.2若甲方提供的服务不符合合同约定，乙方有权要求甲方进行整改，直至符合约定；如甲方整改后仍不符合约定，乙方有权解除合同。

5.3乙方违约责任

5.3.1若乙方未能在约定的时间内支付服务费用，应向甲方支付_______%的滞纳金。

5.3.2若乙方要求变更服务内容，但未提前_______个工作日通知甲方，乙方应承担因此产生的额外费用。

5.4违约金计算

违约金的计算方法

违约金=违约金额×违约比例

第六章服务质量保证

6.1服务标准

6.1.1甲方提供的人力资源外包服务应达到国家相关行业标准和乙方的业务要求。

6.1.2甲方应保证所招聘人员具备相应的资质和技能，且符合乙方的岗位要求。

6.2服务质量监控

6.2.1乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督和检查。

6.2.2甲方应定期向乙方提交服务质量报告，包括服务完成情况、问题及改进措施等。

6.3问题解决

6.3.1如乙方发觉甲方提供的服务存在质量问题，应及时通知甲方。

6.3.2甲方应在接到通知后_______个工作日内对问题进行整改，并向乙方反馈整改结果。

6.4质量保证措施

6.4.1甲方应建立完善的质量管理体系，保证服务质量。

6.4.2甲方应定期对服务质量进行内部审核，保证服务质量符合合同要求。

第七章保密条款

7.1保密信息

7.1.1双方在本合同履行过程中所获得的相关信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。

7.1.2双方应对保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。

7.2保密义务

7.2.1双方对本合同履行过程中所获得的保密信息负有保密义务。

7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

7.3保密期限

7.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后_______年止。

第八章通知与送达

8.1通知方式

8.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以采取快递、邮件、传真等方式。

8.1.2通知应明确送达地址、收件