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2025关于企业销售代表劳动合同示范文本

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲方需要专业的销售代表为其提供销售服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.2合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方担任甲方（部门/团队）的销售代表，主要负责（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为，甲方可以根据经营需要，在征得乙方同意后，调整乙方的工作地点或岗位。

第三条工作时间

3.1乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2标准工时为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据销售业绩浮动。

4.3乙方的奖金、提成等按照甲方的销售奖励制度执行。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等权利，具体假期天数按照甲方规章制度执行。

5.3甲方根据经营情况为乙方提供其他福利待遇，具体详见甲方的福利政策。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的客户资源和业务信息提供给第三方。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、罚款、解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

7.2在合同履行过程中，如遇客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。

7.5合同期限届满或双方约定的合同终止条件出现，合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1合同解除或终止时，乙方有权依法获得经济补偿。

8.2经济补偿的具体标准和方式按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第九条培训服务期与保密义务

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订培训服务协议，约定服务期限。

9.2乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方同类的业务或在与甲方有竞争关系的单位任职。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：