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安全生产知识竞赛试题库简答题答案2025年

1.简述《安全生产法》的立法目的。

答：《安全生产法》的立法目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。该法通过明确生产经营单位的安全生产责任、规定政府及相关部门的监管职责、赋予从业人员安全生产权利与义务等多方面内容，构建起安全生产的法律保障体系，从法律层面上规范各类生产经营活动，为安全生产工作提供坚实的法律依据和支撑，从而有效避免和减少事故发生，保障人民生命财产安全，推动经济社会在安全的环境下持续健康发展。

2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些？

答：生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，具体职责包括：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。主要负责人要从制度建设、人员培训、资金投入、隐患排查等多个关键环节入手，全面履行职责，确保单位安全生产工作的有效开展。

3.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。

答：从业人员在安全生产方面享有以下权利：

-知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

-建议权，有权对本单位的安全生产工作提出建议；

-批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

-拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

-紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

-获得赔偿权，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

从业人员的义务包括：

-遵章守纪义务，在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；

-正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；

-接受安全生产教育和培训的义务，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

-报告事故隐患或者其他不安全因素的义务，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

二、安全管理相关简答题答案

1.什么是安全生产标准化？

答：安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。它涵盖了企业安全管理的各个方面，包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等八个方面。企业开展安全生产标准化建设，能够有效提高安全管理水平，预防和减少事故的发生，保障企业的安全生产。

2.简述安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的含义。

答：安全风险分级管控是指企业通过对生产经营活动中存在的危险有害因素进行全面识别和评估，确定不同风险的等级，然后根据风险等级采取相应的管控措施，将风险控制在可接受的范围内。风险分级一般按照风险的可能性和后果严重程度等因素，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。针对不同等级的风险，企业要采取不同的管控策略，如对于重大风险要重点管控，制定专项的管控措施，确保风险得到有效控制。

隐患排查治理是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员，对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制定并实施治理方案，及时消除事故隐患的过程。隐患排查治理是企业安全管理的重要内容，通过定期和不定期的隐患排查，及时发现生产经营活动中的不安全因素，并进行整改，防止事故的发生。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是一种超前预防事故的管理模式，通过风险管控在前、隐患排查治理在后的方式，构建起两道安全防线，有效防范和遏制重特大事故的发生。

3.简述安全检查的主要内容和方法。

答：安全检查的主要内容包括：

-查思想，检查企业各级领导和员工对安全生产的认识是否到位，是否树立了“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

-查制度，检查企业安全生