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安全隐患排查治理工作制度范本

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范安全隐患排查治理工作，及时消除各类安全风险，保障人员生命财产安全和生产经营活动有序开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合实际制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位及所属各部门、生产场所、作业环节的安全隐患排查治理工作，全体员工及外来协作单位均需遵守。

第三条基本原则

1.全员参与，分级负责：建立“主要负责人全面负责、分管领导具体负责、部门负责人直接负责、岗位人员日常负责”的责任体系，确保隐患排查无死角。

2.预防优先，主动排查：以日常检查为基础，结合季节性、专项性排查，变“事后整改”为“事前预防”。

3.闭环管理，持续改进：对排查发现的隐患实行“登记、整改、复查、销号”全流程跟踪，形成管理闭环。

第二章组织机构与职责

第四条组织领导

成立安全隐患排查治理工作小组，由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，成员包括各部门负责人及安全管理人员。工作小组下设办公室，负责日常协调、监督与信息汇总。

第五条职责分工

1.主要负责人：审批重大隐患整改方案，保障整改资源投入，对排查治理工作负总责。

2.分管负责人：组织制定排查计划，监督隐患整改进度，协调跨部门治理工作。

3.部门负责人：落实本部门隐患排查责任，组织整改本部门隐患，及时上报重大问题。

4.岗位人员：执行岗位安全检查，发现隐患立即报告并初步处置，参与隐患整改落实。

第三章排查内容与方法

第六条排查内容

1.基础管理类：安全生产责任制落实、安全培训教育、应急预案制定与演练、特种设备检验等情况。

2.现场安全类：设备设施运行状态、消防器材配置、用电安全、危险化学品管理、作业环境防护等。

3.风险防控类：高风险作业（如动火、有限空间）审批流程、安全防护措施落实、应急物资储备等。

第七条排查方式

1.日常排查：岗位人员每日班前、班中、班后对本岗位设备、环境进行检查，填写《岗位安全检查表》。

2.专项排查：针对季节性风险（如雨季防汛、冬季防火）或特定领域（如电气、消防），每季度组织专项检查。

3.综合排查：工作小组每半年组织一次全面排查，邀请专业技术人员参与，形成《安全隐患综合评估报告》。

第四章隐患分级与处置

第八条隐患分级

1.一般隐患：可立即整改或短期内消除，不影响整体安全的问题（如工具摆放不规范、警示标识模糊）。

2.较大隐患：需一定时间整改，可能导致局部停工或轻微事故的问题（如设备零件磨损、安全防护缺失）。

3.重大隐患：可能引发人员伤亡或重大财产损失，需立即停产整改的问题（如危化品泄漏、承重结构损坏）。

第九条处置流程

1.登记上报：发现隐患后，立即通过《安全隐患报告单》上报至部门负责人，重大隐患需同步报工作小组。

2.整改落实：

一般隐患：由岗位人员或部门负责人组织即时整改，24小时内完成闭环。

较大隐患：部门制定整改方案，明确责任人、时限及措施，报分管负责人审批后实施。

重大隐患：立即停产，启动应急预案，工作小组组织专家评估，制定专项整改方案，报主要负责人审批后实施。

3.复查销号：整改完成后，由原上报人或检查人员复查，确认合格后签字销号；重大隐患需经工作小组验收。

第五章监督与考核

第十条监督机制

工作小组定期（每月）召开隐患治理推进会，通报整改进度；对逾期未整改的隐患，下发《督办通知书》，约谈责任人。

第十一条考核奖惩

1.将隐患排查治理纳入部门及个人绩效考核，对及时发现重大隐患或整改成效显著的给予奖励。

2.对排查不力、隐瞒隐患或整改逾期的，视情节轻重予以通报批评、经济处罚或岗位调整；因隐患未整改导致事故的，追究相关人员责任。

第六章附则

第十二条记录管理

隐患排查、整改、验收等过程资料由安全管理部门存档，保存期限不少于三年。

第十三条制度修订

本制度根据法律法规更新或实际运行情况，每年修订一次，由工作小组负责解释。

第十四条生效日期

本制度自发布之日起施行。

附件（可根据实际补充）：

1.《岗位安全检查表》

2.《安全隐患报告单》

3.《重大隐患整改方案模板》

（注：本范本为通用框架，使用单位需结合行业特点、规模及实际风险进行调整，确保符合自身安全管理需求。）