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2025年社会工作师（高级）资格考试备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会工作高级实务的核心是（）

A.提供直接服务

B.管理和行政工作

C.理论研究与开发

D.政策倡导与制定

答案：A

解析：社会工作高级实务主要强调在复杂情境下提供高质量、专业的直接服务，解决疑难问题，推动服务对象系统改变。管理和行政工作、理论研究及政策倡导虽然也是高级社会工作者的职责，但核心仍在于直接服务的效果和专业性。

2.在个案工作中，与服务对象建立信任关系的首要步骤是（）

A.尽快确定服务目标

B.表达专业关怀

C.详细了解服务对象背景

D.提出解决方案

答案：B

解析：建立信任关系是专业服务的基础，表达专业关怀能体现社会工作者的人文态度，使服务对象感受到被尊重和接纳。过早确定目标或了解背景、提出解决方案可能会让服务对象感到压力，不利于关系的建立。

3.社会工作伦理守则的主要作用是（）

A.规范社会工作者行为

B.提高社会公众认知

C.保障服务对象权益

D.促进社会工作专业化

答案：A

解析：伦理守则通过明确行为规范，指导社会工作者在专业情境中做出合乎道德的决策，避免利益冲突，确保服务质量。虽然也能间接实现其他目标，但其直接作用是规范行为。

4.社区工作方法中的“地区发展”模式主要侧重于（）

A.解决个人心理问题

B.改善社区环境和设施

C.增强社区居民互助能力

D.推动社会政策改革

答案：C

解析：“地区发展”模式强调通过组织居民、建立互助网络，提升社区凝聚力和居民解决问题的能力，重点在于过程和能力的建设，而非具体设施或政策改变。

5.在小组工作中，处理组员冲突的恰当方式是（）

A.由社会工作者强行调解

B.让组员自行解决

C.帮助组员理解冲突根源并学习沟通技巧

D.将问题搁置不谈

答案：C

解析：小组工作认为冲突是小组发展的正常现象，社会工作者应引导组员认识冲突，学习非暴力沟通和协商，从而将冲突转化为小组成长的机会，而非回避或强制解决。

6.社会工作评估的主要目的是（）

A.判断服务对象是否合格

B.证明服务效果

C.优化服务过程

D.确定服务费用

答案：B

解析：评估的核心在于衡量服务是否达到预期目标，为服务改进提供依据，其根本目的是确保服务质量和效果，而非其他附加功能。

7.社会工作价值观中的“服务”原则要求社会工作者（）

A.优先考虑自身利益

B.以服务对象需求为导向

C.坚持无偿服务

D.严格执行上级指令

答案：B

解析：“服务”原则强调社会工作者应以帮助他人、服务社区为己任，将服务对象的需要和利益放在首位，这是专业伦理的基础。

8.社会工作行政的主要功能是（）

A.提高服务效率

B.增加服务资源

C.执行政策法规

D.改善服务质量

答案：A

解析：行政通过科学管理，如流程优化、资源配置等，旨在提升组织运作效率，确保服务能够有序、有效地提供，是实现其他目标的基础手段。

9.社会工作研究中的“质性研究”主要侧重于（）

A.数据的量化分析

B.现象的深度描述

C.统计规律总结

D.实验结果验证

答案：B

解析：质性研究通过访谈、观察等方式，深入理解个体经验和社会现象的内涵，强调情境化和解释性，而非数字统计或因果验证。

10.社会工作与相关学科的区别在于（）

A.研究方法相同

B.服务对象一致

C.关注人的尊严和价值

D.政治立场相同

答案：C

解析：尽管其他学科也可能涉及人，但社会工作的核心在于通过专业方法促进人的社会功能恢复和全面发展，并始终强调对服务对象的尊重和赋权，这是其与其他学科的根本区别。

11.社会工作高级实务区别于基础实务的主要特征是（）

A.服务对象更为广泛

B.涉及更复杂的问题和系统

C.更多地运用行政和管理工作

D.更多地采用定量研究方法

答案：B

解析：高级实务要求处理更复杂、更深层的社会问题，往往涉及多重因素和多个系统（如家庭、社区、组织、文化等）的互动，需要更综合的分析和干预策略，这是其区别于基础实务的核心。

12.在小组工作中，社会工作者扮演“促进者”角色时，主要职责是（）

A.为小组制定所有决策

B.直接替组员解决问题

C.引导小组讨论，激发成员参与

D.评估小组进展和效果

答案：C

解析：促进者角色要求社会工作者营造安全、尊重的气氛，通过提问、澄清、总结等方式，鼓励组员自我探索、表达观点和相互支持，促进小组动力和目标的实现，而非主导或替代。

13.社会工作价值观中的“保密”原则限制主要在于（）

A.任何时候都不能打破保密

B.服务对象同意的情况下可以打破保密

C.为保护服务对象生命安