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2025年事业单位笔试-陕西-陕西卫生事业管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《陕西省公立医院高质量发展实施方案》，医疗机构需重点优化哪项分配机制？

A.财政投入占比

B.优化薪酬分配制度

C.药品集采覆盖率

D.信息化建设投入

【参考答案】B

【解析】B选项对应政策中优化薪酬分配制度，合理提高医务人员待遇的要求，A、C、D为实施方案中其他重点任务但非分配机制核心。

2、医疗机构财务预算编制中，属于约束性指标的是？

A.药品收入占比

B.业务收支结余率

C.固定资产增长率

D.财政补助收入

【参考答案】D

【解析】D选项为财政补助类预算的约束性指标，其他选项为业务发展性指标根据《医疗卫生机构财务制度》规定。

3、医疗纠纷流程中，调解机构通常由哪种部门设立？

A.人民法院

B.医疗机构

C.医疗纠纷人民调解委员会

D.仲裁机构

【参考答案】C

【】C选项符合《医疗纠纷预防和处理条例》第18条，其他选项均非法定调解主体。

4、医疗机构药品采购流程中，必须公开招标的环节是？

A.采购计划审批

B.供应商资质审核

C.采购价格谈判

D.采购结果公示

【参考答案】D

【解析】D选项为《政府采购法实施条例》第30条要求，其他环节可通过竞争性谈判或单一来源采购。

5、医疗设备采购需遵循的优先采购原则是？

A.国产设备占比

B.设备性能最优

C.设备品牌知名度

D.设备价格最低

【参考答案】B

【解析】B选项符合《医疗设备管理办法》第22条，A选项为2022年新增的国产优先政策但非优先原则。

6、医疗广告审查依据的法规层级最高的是？

A.《广告法》

B.《医疗机构广告审查标准》

C.《陕西省广告审查办法》

D.《医疗质量管理办法》

【参考答案】A

【解析】A选项为上位法，《医疗机构广告标准》是其配套规章，其他选项为地方性规范性文件。

7、医疗服务质量评价体系中，核心指标不包括？

A.诊疗及时性

B.医疗差错率

C.患者满意度

D.设备完好率

【参考答案】D

【解析】D选项属于设备管理指标，核心评价体系包含医疗质量（A、B）、服务态度（C）三大维度。

8、陕西省医疗信息化建设重点工程不包括？

A.电子病历系统

B.区域健康信息平台

C.医保结算系统

D.医疗AI辅助诊断

【参考答案】D

【解析】D选项为2025年规划新增项目，前三项为2023年已启动的智慧医疗三大核心工程。

9、根据《陕西省医疗机构管理条例》规定，二级以上医院必须设立哪些机构？A.医疗纠纷调解委员会B.医疗质量监控科C.医学伦理委员会D.药品不良反应监测科

A.仅A

B.仅B

C.AB

D.ABCD

【参考答案】D

【解析】二级以上医院需同时设立医疗质量监控科（B）和医学伦理委员会（C），同时《条例》要求建立医疗纠纷调解机制（A）和药品不良反应监测制度（D），选项D为正确答案。

10、陕西省基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目包含哪项？A.慢性病筛查B.老年人健康管理C.孕产妇系统管理D.传染病疫情监测

A.B

B.A

C.BD

D.ACD

【参考答案】A

【解析】基本公共卫生服务项目包括老年人健康管理（B）、孕产妇系统管理（C）、慢性病筛查（A），但传染病疫情监测属于传染病防治专项工作，故选A。

11、根据《陕西省药品集中采购管理办法》，药品采购目录分为哪两种？A.基本目录和补充目录B.甲类目录和乙类目录C.西药目录和中药目录D.省级目录和市级目录

【参考答案】A

【解析】陕西省采用基本目录+补充目录模式，基本目录由省卫健委制定，补充目录经专家论证后临时调整，选项均不符合现行政策。

12、医疗机构发生医疗事故时，应当立即进行的法定程序是？A.保护现场并报告主管部门B.自行协商解决争议C.封存病历资料D.支付赔偿金

【参考答案】A

【解析】《医疗事故处理条例》规定医疗机构须立即封存现场并报告（AC同时正确），但选项A更符合立即的法定要求，B、D非紧急程序。

13、陕西省公立医院薪酬制度改革中，以下哪项属于合理分配机制？A.行政岗工资高于临床岗B.技术职称与绩效挂钩C.药品收入占比考核D.科研经费包干制

【参考答案】B

【解析】陕西省明确要求将绩效工资与专业技术职称、岗位工作量、服务质量等挂钩（B），A违反破三不原则，C、D属考核指标而非分配机制。

14、根据《陕西省中医药条例》，以下哪项不属于中医药服务能力建设重点？A.中西医结合医院建设B.中医药特色专科培育C.中医馆标准化改造D