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2025国考贵阳市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题20分）

1.题目（20分）：

贵阳市近年来在促进就业服务方面取得了显著成效，但也面临一些挑战。请根据给定材料，概括贵阳市就业服务工作中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

（一）贵阳市就业服务工作中存在的突出问题：

1.服务精准度不足。部分就业政策未能精准对接企业需求，导致政策资源浪费；针对不同群体（如高校毕业生、农民工、退役军人）的个性化服务欠缺，服务覆盖面有限。

2.信息化水平滞后。就业服务平台功能单一，信息更新不及时，企业招工与求职者匹配效率低；部分偏远地区数字化服务覆盖不足，线上服务难以惠及所有群体。

3.跨部门协作不畅。就业、教育、社保等部门间信息共享机制不完善，导致就业数据统计滞后，政策协同性差；企业反映就业服务流程繁琐，多头跑问题突出。

4.就业培训供需错配。职业技能培训内容与企业实际需求脱节，部分培训项目与市场岗位需求不符；培训补贴政策宣传不到位，部分劳动者参与度低。

（二）改进建议：

1.提升服务精准度。建立企业用工需求数据库，动态调整就业政策；针对高校毕业生、农民工等群体开展专项服务，如“就业援助月”“技能培训进乡村”等活动，实现精准帮扶。

2.加强信息化建设。优化就业服务平台功能，引入大数据匹配技术，提高岗位匹配效率；加强基层数字化服务能力，为偏远地区提供远程招聘、线上培训等支持。

3.强化部门协同。建立就业数据共享机制，推动就业、教育、社保等部门联动；简化企业招工流程，推行“一窗受理”服务，减少企业办事负担。

4.优化就业培训体系。定期开展企业用工调研，根据市场需求调整培训课程；加大培训补贴力度，鼓励劳动者参与技能提升，提高就业竞争力。

2.题目（20分）：

贵阳市为推动高校毕业生就业，出台了一系列政策措施。请根据给定材料，概括这些政策措施的主要内容，并分析其成效与不足。

答案：

（一）贵阳市促进高校毕业生就业的政策措施：

1.就业补贴政策。对签订一年以上劳动合同的高校毕业生，给予一次性就业补贴；对吸纳高校毕业生就业的小微企业，提供社保补贴。

2.创业扶持政策。设立高校毕业生创业基金，提供低息贷款；举办创业大赛，对优秀项目给予资金奖励和场地支持。

3.技能培训政策。开展免费职业技能培训，重点培养新兴行业（如大数据、人工智能）人才；与企业合作开设“订单式”培训，提高就业匹配度。

4.就业见习政策。鼓励企业设立见习岗位，为高校毕业生提供实习机会，见习期满后优先录用。

（二）成效与不足：

成效：

1.就业率提升。通过政策扶持，高校毕业生就业率逐年提高，2023年全市高校毕业生就业率达85%。

2.创业氛围浓厚。创业基金和大赛激励了更多高校毕业生投身创业，2023年新增创业主体中高校毕业生占比达30%。

3.技能匹配度增强。企业参与的“订单式”培训使毕业生技能更符合市场需求，企业满意度提升。

不足：

1.政策覆盖面有限。部分中小企业和偏远地区企业享受补贴政策难，政策红利未能充分释放。

2.培训内容更新慢。部分培训课程与企业实际需求脱节，毕业生技能提升效果不明显。

3.就业观念需转变。部分毕业生“慢就业”“懒就业”现象突出，政策引导仍需加强。

3.题目（20分）：

贵阳市为解决农民工就业问题，开展了“春风行动”系列活动。请根据给定材料，概括该活动的具体做法，并分析其存在的问题及改进方向。

答案：

（一）“春风行动”系列活动的具体做法：

1.招聘服务。在乡镇、村居设立招聘点，组织企业专场招聘会；利用短视频平台发布岗位信息，扩大招聘覆盖面。

2.技能培训。开设家政、电商等特色培训班，结合当地产业需求开展“送培训上门”服务。

3.政策宣传。通过村广播、宣传栏等渠道，讲解就业补贴、社保转移等政策，提高农民工政策知晓率。

4.就业帮扶。对返乡农民工提供就业指导，推荐合适岗位，对困难群体实施“点对点”帮扶。

（二）存在的问题及改进方向：

问题：

1.招聘信息精准度低。部分岗位与农民工技能不匹配，导致求职效率低。

2.培训实用性不足。部分培训课程过于理论化，缺乏实操环节，农民工参与积极性不高。

3.政策落实不到位。部分农民工反映补贴申请流程复杂，政策享受难。

改进方向：

1.优化招聘信息。与企业合作，收集真实岗位需求，精准推送适合农民工的岗位。

2.强化培训实操。增加实训环节，邀请企业师傅授课，提高培训与就业的关联度。

3.简化政策流程。开通线上申请通道，减少农民工跑腿次数，提升政策获得感。

二、综合分析题（2题，每题25分）

1.题目（25分）：

贵阳市近年来在就业服务中强调“以人民为中心”的发展理念，但部分群众反映就业服务仍