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2025餐饮行业劳动合同模板

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要为餐饮行业提供服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务名称）岗位工作，具体工作内容如下：

（1）负责餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、服务、结账等；

（2）协助厨房或其他部门完成相关工作，确保服务质量；

（3）遵守甲方的规章制度和操作规程，维护甲方的合法权益；

（4）完成甲方交办的其他合理工作任务。

2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及健康状况，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方的工作地点为：。若甲方因经营需要调整乙方的工作地点，需提前通知乙方。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排如下：

（1）每日工作时间为：；

（2）周末及节假日安排：。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。加班需经乙方同意，并符合国家法律法规规定。

3.3乙方享有国家法定节假日，并享受带薪年休假。具体休假天数按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为：元/月。绩效奖金、补贴及其他福利按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延。乙方的工资标准和计薪方式详见附件。

4.3乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳基数和比例按照乙方的工资标准执行。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。如遇特殊情况无法按时支付工资，需提前通知乙方并协商一致。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳基数和比例以乙方的工资标准为依据。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假和病假、产假等福利。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全。

5.4乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条职业发展与培训

6.1甲方为乙方提供职业培训和技能提升的机会，乙方应积极参与，提升自身职业素质。

6.2乙方在甲方工作期间，取得的相关证书和培训成果归乙方所有，但甲方有权优先使用乙方的技能为甲方服务。

6.3甲方鼓励乙方提出合理化建议，乙方的合理化建议被采纳并产生经济效益的，甲方将依法给予奖励。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，爱护甲方的财产和设施，维护甲方的合法权益。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方允许不得从事与甲方竞争的业务。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方将根据规章制度予以相应处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同，且不支付经济补偿金：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，