普通公司安全管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员以及公司内部承包商等相关人员。

第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、全员参与”的原则。

第二章安全管理组织与职责

第四条公司成立安全管理委员会，负责公司安全管理的组织、协调、监督和检查工作。

第五条安全管理委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作，包括但不限于以下职责：

1.负责编制、修订和实施公司安全管理制度；

2.组织开展安全教育培训和应急演练；

3.检查、督促各部门落实安全防范措施；

4.调查处理安全事故，提出处理意见；

5.负责安全资料的收集、整理和归档。

第六条各部门负责人为部门安全第一责任人，负责本部门的安全管理工作，具体职责如下：

1.组织本部门员工学习安全规章制度；

2.落实本部门的安全防范措施；

3.定期检查本部门的安全状况；

4.及时报告和处置安全隐患；

5.组织本部门开展安全培训和应急演练。

第三章安全教育与培训

第七条公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第八条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

第九条公司应根据不同岗位的特点，定期组织专项安全培训，提高员工的专业安全技能。

第十条公司应建立健全应急演练制度，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第四章安全检查与隐患排查

第十一条公司应定期开展安全检查，检查内容包括但不限于：

1.生产经营场所的安全设施设备；

2.安全生产操作规程的执行情况；

3.安全防护用品的配备和使用情况；

4.环境卫生和消防设施状况；

5.隐患排查治理情况。

第十二条各部门应定期对本部门进行安全隐患排查，发现隐患及时上报，并采取有效措施予以整改。

第五章事故报告与处理

第十三条发生安全事故时，事故现场人员应立即采取必要措施，保护事故现场，并及时报告公司安全管理部门。

第十四条安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。

第十五条事故处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第六章奖惩

第十六条对在安全管理和事故预防工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。

第十七条对违反安全规章制度，造成安全事故的责任人，公司将依法依规追究其责任。

第七章附则

第十八条本制度由公司安全管理委员会负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理委员会根据实际情况予以补充和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章安全责任

第四条公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门的安全工作负直接领导责任。

第六条各岗位员工对本岗位的安全工作负直接责任。

第七条安全生产委员会负责公司安全工作的组织、协调和监督。

第八条安全生产管理部门负责公司安全工作的具体实施和日常管理。

第三章安全管理措施

第九条安全教育培训

1.公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2.新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

3.定期组织安全知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第十条安全设施与防护

1.公司应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全设施和防护用品。

2.定期检查和维护安全设施，确保其处于良好状态。

3.员工应正确使用安全设施和防护用品。

第十一条安全生产检查

1.定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2.对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位。

3.对重大安全隐患，要制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限。

第十二条应急管理

1.制定应急预案，明确应急组织机构、职责和处置程序。

2.定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3.在发生安全事故时，及时启动应急预案，妥善处理。

第十三条事故报告与处理

1.发生安全事故时，要及时报告上级领导，并启动应急预案。

2.对事故原因进行调查分析，查明事故责任。

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