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安全教育培训记录表及内容

一、安全教育培训记录表（通用模板）

基本信息

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培训主题

[填写具体培训主题，如“新员工三级安全教育”“高处作业安全专项培训”“20XX年度安全生产月专题培训”“特种作业人员复审培训”等]

培训类型

□新员工三级安全教育（公司级/项目部级/班组级）□专项安全培训（如深基坑/高支模/起重吊装/临时用电/消防安全等）□日常安全教育（周/月例会、季节性安全培训等）□特种作业人员培训（如电工、焊工、架子工等资格培训/复审）□应急救援培训（如消防演练、急救技能、应急预案学习等）□其他（请注明：_________）

培训时间

[填写具体日期及时间段，如“20XX年XX月XX日9:00-11:30”]

培训地点

[填写详细地点，如“项目部会议室”“施工现场安全讲评台”“公司培训室”等]

培训讲师

[填写姓名及岗位，如“张三（公司安全总监）”“李四（项目部安全员）”“王五（外部专家/培训机构讲师）”]

参训人员

[填写参与人员类别及人数，如“新入场工人（30人）”“项目管理人员（10人）”“电工班组成员（5人）”“全体特种作业人员（15人）”]附：参训人员签到表（见附件，需本人签字确认）

培训学时

[填写总时长（小时），如“2学时（90分钟）”“4学时（半天）”]

培训内容摘要

[简要概括本次培训的核心内容，见下方“培训内容详细清单”]

培训效果评估

[填写评估方式及结果，如“考试（平均分85分，合格率95%）”“问卷调查（满意度90%）”“实操考核（通过率100%）”]

考核情况

[填写考核方式及结果，如“笔试（满分100分，≥80分合格，32人合格/35人参加）”“实操（如灭火器使用，全部合格）”“口头提问（随机抽查10人，均能回答关键问题）”]

培训总结与改进要求

[总结培训效果（如“覆盖全面，员工掌握基础安全知识”），提出不足（如“部分工人对高空作业风险认识不足”）及后续改进措施（如“针对薄弱环节开展二次专项培训”）]

记录人

[填写记录人姓名及岗位，如“赵六（项目部安全员）”]

审核人

[填写审核人姓名及岗位（如项目经理/安全总监），如“孙七（项目经理）”]

日期

[填写记录填写日期，如“20XX年XX月XX日”]

二、培训内容详细清单（根据培训类型选择对应内容）

（一）新员工三级安全教育（示例）

1.公司级安全教育（通常由企业安全管理部门组织）

法律法规：《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等核心条款解读（如“从业人员权利与义务”“违法责任”）。

企业安全制度：本单位安全生产责任制、安全奖惩制度、隐患报告流程、劳动防护用品使用规定等。

企业安全文化：企业安全理念、典型案例分析（如近年行业内重大事故教训）。

基础安全知识：施工现场常见风险（如高处坠落、触电、物体打击）及基本防范措施。

2.项目部级安全教育（由项目部安全员/技术负责人组织）

项目概况：本工程特点（如结构类型、施工阶段）、危险区域（如深基坑、高支模位置）、安全目标（如“零伤亡”“零火灾”）。

现场安全规定：施工现场出入管理、个人防护用品（安全帽/安全带/反光衣）佩戴要求、安全警示标志识别。

专项风险提示：本项目特有的安全风险（如本工地有钢结构吊装，需强调吊装区域禁入）。

应急处置：项目应急预案要点（如火灾/触电/坍塌的报警流程、集合点位置）。

3.班组级安全教育（由班组长/班组安全员组织）

岗位操作规程：本工种（如电工、架子工、混凝土工）的具体安全操作流程（如“电工接线前必须断电验电”）。

工具/设备使用：本班组常用工具（如电锯、手推车）的安全使用要求（如“电锯必须有防护罩，严禁戴手套操作”）。

作业环境风险：本班组作业区域的具体隐患（如“脚手架边缘禁止堆放材料”“临边作业必须系安全带”）。

应急联络：班组安全负责人联系方式、最近灭火器/急救箱位置。

（二）专项安全培训（示例：高处作业安全培训）

法规要求：《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80）核心条款（如“凡在坠落高度基准面2m及以上均属高处作业”）。

风险识别：高处作业常见风险（如坠落、物体打击、临边/洞口失稳）。

防护措施：

个人防护：安全带（高挂低用，挂钩必须固定在牢固结构）、防滑鞋、安全帽的正确佩戴方法。

临边/洞口防护：防护栏杆（高度≥1.2m）、安全网（密目网封闭严密）、盖板（固定牢固，无探头板）。

设备安全：脚手架（验收合格方可使用）、吊篮（限位装置有效）、梯子（防滑措施、角度60°-70°）。

操作禁忌：严禁酒后作业、严禁无防护攀爬、严禁在未固定的结构上作业。

（三）特种作业人员培训（示例：电工复审培训）

法规与资格：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审失效）。

安全操作规程：

低压作业：停