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2025版企业劳动合同模板

劳动合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

身份证号码或统一社会信用代码：

注册资金：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

通讯地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、合法、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动关系之日止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成之日止。

试用期包含在合同期限内，试用期为个月，自年月日至年月日。试用期内，甲方可依法对乙方进行考核，决定是否正式录用。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述工作内容、职责范围）。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方可以根据经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或工作地点，并以书面形式确认。发生争议的，按照相关法律法规处理。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行工时制（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。

3.2标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

3.3加点：因生产经营需要，甲方需安排乙方加班加点的，应与乙方协商，并依法支付加班加点的工资报酬。

3.4休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等权利。具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方以货币形式支付乙方工资，于每月日前支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。

4.2乙方的月工资标准为：元（基本工资），或按计件、提成、绩效等方式计算（具体标准为：）。

4.3加班加点工资：延长工作时间的，按不低于1.5倍小时工资支付；休息日工作的，按不低于2倍小时工资支付；法定节假日工作的，按不低于3倍小时工资支付。

4.4奖金与补贴：甲方根据经济效益和乙方的工作表现，发放奖金和相关补贴，具体标准详见甲方规章制度。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照国家规定执行。

5.2乙方享有（补充医疗保险、住房公积金、企业年金、商业保险）等福利待遇。

5.3乙方患病、受伤、生育或因工致残，甲方应依法保障乙方享有医疗期、工伤待遇或其他保险待遇。

5.4乙方的住房公积?按月缴纳，由甲方从乙方工资中代扣代缴，具体缴纳比例为：。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全规程，正确使用劳动防护用品。

6.3甲方应定期安排乙方进行职业健康检查（如需要），并依法承担相关费用。

6.4在劳动合同期内，甲方如安排乙方从事有职业危害作业的，应如实告知乙方该作业可能产生的职业危害及