2025年上海解除劳动合同协议示例.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年上海解除劳动合同协议示例

上海市解除劳动合同协议

本协议由以下双方于2025年月日在上海市（以下简称本协议）签订：

甲方：（以下简称公司）

地址：

法定代表人：（以下简称甲方代表）

乙方：（以下简称员工）

身份证号码：

地址：

鉴于双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

双方确认，本协议系基于双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称原合同）的基础上签订。原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。现双方经协商一致，同意提前解除原合同。

第二条解除劳动合同的条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在协商一致的基础上，同意解除原劳动合同。解除劳动合同的条件包括但不限于：

双方自愿协商解除劳动合同；

不存在任何未了结的劳动争议；

乙方已结清所有应尽的义务；

甲方已结清乙方的所有应得权益。

第三条解除劳动合同的程序

双方同意按照下列程序解除原劳动合同：

乙方应于年月日前办理完毕所有工作交接手续；

甲方应于工作交接完成后的个工作日内向乙方支付经济补偿金；

乙方应当签署《离职声明》，明确放弃对甲方的任何追索权利；

甲方向乙方提供必要的离职证明文件。

第四条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付如下经济补偿：

经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的部分按实际工作时间计算；

乙方的月工资标准为人民币元；

经济补偿金总额为人民币元；

甲方应于年月日前以银行转账方式支付上述经济补偿金；

甲方支付的经济补偿金已经包含乙方的所有应得权益，包括但不限于未休年假工资、加班工资等。

第五条保密条款

乙方承诺，自本协议签署之日起，对在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他任何未公开的信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。

第六条竞业禁止

鉴于甲方在乙方工作期间可能涉及甲方的商业利益和竞争优势，乙方承诺在离职后年内不得在与甲方具有竞争关系的其他企业中担任任何职务，亦不得从事与甲方业务相同或类似的工作。

第七条劳动保险和福利

双方确认，甲方已为乙方缴纳的所有社会保险和公积金已于年月日结清，乙方在离职后自行承担相关费用。如需转移社会保险或公积金账户，乙方应自行办理相关手续。

第八条争议解决

因履行本协议发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效和修改

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的任何修改或补充应经双方协商一致，并以书面形式确认。

第十条其他条款

本协议未尽事宜，依照相关法律法规执行；

本协议正本一式份，双方各执一份，具有同等法律效力；

本协议签署地点为上海市，适用中华人民共和国法律。

第十一条签署

甲方（公司）代表签署：

签署人姓名：

职位：

签署日期：年月日

甲方（公司）盖章：

乙方（员工）签署：

签署人姓名：

签署日期：年月日

注：本协议为示范文本，具体条款需根据实际情况和双方协商内容进行调整，建议在签署前咨询专业法律人士。