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2025劳动合同范本（正式员工）

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要hires乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月。合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需在本合同期满前30日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务/岗位）工作，具体职责如下：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）乙方应具备与岗位要求相适应的职业技能和资质，如需培训，乙方应积极参加并完成培训任务。

2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节、清明节、端午节、中秋节等，具体假期安排由甲方根据实际情况确定。

3.3甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，具体计算方式由甲方另行通知。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付上月工资，遇节假日顺延。

4.3乙方享有奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和发放方式以甲方规章制度和双方约定为准。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，包括但不限于节日福利、生日津贴、培训机会、带薪年假等，具体福利以甲方规章制度为准。

5.4乙方享有依法应享受的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限和甲方规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。

6.3乙方因工作需要进行职业培训的，甲方应提供必要的培训条件和支持。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、挪用公款、收受回扣等。

7.3乙方应按时上下班，未经甲方批准不得擅自缺勤或迟到早退。

7.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，无需支付经济补偿。

8.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能痊愈的，甲方可以解除合同但需支付相应经济补偿。

8.5本合同到期后自动终止，双方可协商续签。

8.6解除或终止劳动合同后，甲方应依法为乙方办理劳动合同解除或终止的相关手续，并支付相应的经济补偿。

第九条违约责任

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