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面试评价表
应聘人员自然状况
应聘职位
姓名
性别
年龄
学历
所学专业
初试情况（年月日）
笔试得分
仪容
仪表10-8-6-4
沟通
能力
10-8-6-4
专业
经验
10-8-6-4
能力
特长
10-8-6-4
团队
精神
10-8-6-4
责任心
10-8-6-4
客户
资源
10-8-6-4
体质
状况
10-8-6-4
待遇
需求
10-8-6-4
性格10-8-6-4
得分
结论
通过初试未通过
初试主试人：
复试情况（年月日）
求职
动机
10-8-6-4
发展
期望
10-8-6-4
个人
修养
10-8-6-4
人生
观念
10-8-6-4
价值
观念
10-8-6-4
职业
观念
10-8-6-4
纪律
观念
10-8-6-4
沟通
能力
10-8-6-4
思维
能力
10-8-6-4
责任感
10-8-6-4
得分
综合评价：
结论
录用不录用录入人才库
复试主试人：
备注
说明：此表要求主试人公平、公正的对每个人员的面试情况进行客观评价。
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