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(新)安全生产知识答

新安全生产知识问答

一、安全生产基础概念

1.什么是安全生产？

安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。它强调在生产过程中对人的生命安全和身体健康的保护，以及对财产和环境的保护。例如，在建筑施工中，采取设置安全防护栏、工人佩戴安全帽等措施，就是为了实现安全生产。

2.安全生产的重要性体现在哪些方面？

从企业角度看，安全生产是企业生存与发展的基础。如果企业频繁发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会影响企业的声誉和市场形象，导致客户流失、订单减少。例如，一家化工企业发生严重的爆炸事故，可能会面临巨额的赔偿和停产整顿，甚至可能导致企业破产。从社会角度看，安全生产关系到社会的稳定和和谐。重大安全事故会引起社会的广泛关注和恐慌，影响社会的正常秩序。如煤矿瓦斯爆炸事故，可能会造成大量人员伤亡，给许多家庭带来巨大的痛苦。

3.什么是安全生产方针？

我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”强调在生产经营活动中，要始终把安全放在首要位置，当安全与生产、效益等发生矛盾时，必须首先保证安全。“预防为主”要求在安全生产管理中，要把工作重点放在预防事故的发生上，通过采取各种预防措施，消除事故隐患。“综合治理”则是指综合运用法律、经济、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，从各个方面着手解决安全生产问题。

二、安全生产法律法规

1.《安全生产法》的主要内容有哪些？

《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，它对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等方面作出了全面规定。生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。从业人员享有获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利，同时也有遵章守纪、接受培训等义务。

2.企业违反安全生产法律法规会面临哪些处罚？

企业违反安全生产法律法规，根据违法行为的性质和严重程度，会面临不同的处罚。轻微违法行为可能会被责令限期改正，并处以一定数额的罚款。如未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。对于发生生产安全事故的企业，除了要承担事故赔偿责任外，还可能会被暂扣或者吊销安全生产许可证，情节严重的，会被责令关闭。对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照规定处以罚款，发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款；发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款；发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款；发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。

3.从业人员在安全生产方面有哪些权利和义务？

从业人员的权利包括：

知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

建议权，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

获得赔偿权，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

从业人员的义务包括：

遵章守纪义务，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

接受培训义务，应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

报告义务，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

三、安全生产管理制度

1.什么是安全生产责任制？

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。它是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业