2025年社会工作师执业资格考试《社会政策与社会保障》备考题库及答案解析.docxVIP

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2025年社会工作师执业资格考试《社会政策与社会保障》备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.社会政策制定的首要环节是()

A.政策评估

B.政策执行

C.政策目标确定

D.政策资金筹措

答案:C

解析:社会政策制定是一个系统过程,其中确定政策目标是首要环节。明确的目标是后续调研、制定措施、资源配置和效果评估的基础。政策评估、执行和资金筹措都是在目标确定之后进行的,因此不是首要环节。

2.我国的社会保障体系不包括以下哪一项()

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.社会纪律

答案:D

解析:我国的社会保障体系主要由社会救助、社会保险和社会福利三大支柱构成。社会救助保障基本生活,社会保险提供风险分担,社会福利提升生活质量。社会纪律不属于社会保障的范畴,而是社会管理的手段之一。

3.社会政策执行过程中最关键的因素是()

A.政策文本的完善性

B.执行资源的充足性

C.执行主体的能力

D.公众的参与度

答案:C

解析:政策执行效果很大程度上取决于执行主体的能力。包括工作人员的专业素养、组织协调能力、执行效率等。政策文本完善是基础,资源充足是保障,公众参与是监督,但最终能否有效执行,关键在执行者本身。

4.社会政策评估的主要目的是()

A.证明政策的有效性

B.评价政策的影响力

C.完善政策体系

D.责罚政策制定者

答案:B

解析:社会政策评估的主要目的是客观评价政策实施所产生的各种影响,包括预期和非预期的影响。评估结果用于改进政策,而非单纯证明有效性或进行惩罚。完善政策体系是评估的间接目的,但不是主要目的。

5.我国养老保险制度的主要筹资模式是()

A.完全积累制

B.现收现付制

C.部分积累制

D.财政补贴制

答案:C

解析:我国养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的部分积累制。这种模式既能保障当期退休人员,又通过个人账户积累实现长期可持续。完全积累制和现收现付制是其他模式的典型代表,财政补贴制只是补充而非主要模式。

6.社会工作介入社会政策过程的主要方式是()

A.直接制定政策

B.间接影响政策

C.完全回避政策

D.替代政策执行

答案:B

解析:社会工作主要通过专业知识和实践经验,向政策制定者提供意见建议,参与政策咨询,向公众解释政策,通过这些间接方式影响政策过程。直接制定政策超出了社会工作的范畴,完全回避或替代执行也不符合其角色定位。

7.社会政策分析的核心要素是()

A.政策条文

B.政策目标

C.政策资源

D.政策法规

答案:B

解析:社会政策分析的核心是深入理解政策目标,包括其价值取向、具体内容和预期效果。政策条文是形式,资源是条件,法规是保障,但目标才是分析的焦点。

8.社会保障基金的保值增值主要通过()

A.政府财政补贴

B.投资运营

C.缴费调整

D.财政转移支付

答案:B

解析:社会保障基金的保值增值主要依靠投资运营实现,包括购买国债、股票、基金等金融资产。财政补贴和转移支付是补充来源,缴费调整是收入来源,但投资运营是最主要的方式。

9.社会政策合法性的基本要求是()

A.符合伦理原则

B.体现公平正义

C.依照法定程序

D.保障公民权利

答案:C

解析:社会政策的合法性意味着其制定和实施必须依照法定程序,包括立法授权、征求意见、公布实施等环节。虽然政策应符合伦理、公平、保障权利,但这些更多是合理性要求,而非合法性本身。

10.社会政策执行中的目标置换现象主要指()

A.执行目标偏离原定目标

B.执行标准提高

C.执行效率提升

D.执行范围扩大

答案:A

解析:目标置换是指政策执行过程中,实际执行目标与原定政策目标发生偏离,执行者可能更关注局部或短期目标,导致政策效果偏离预期。这是政策执行中的常见问题。

11.社会政策制定过程中,对社会问题进行深入分析的主要目的是()

A.确定政策优先级

B.为政策目标提供依据

C.评估政策实施成本

D.寻找政策执行主体

答案:B

解析:社会政策制定需要基于对社会问题的科学分析,这种分析有助于明确问题的性质、成因、范围和影响,从而为设定合理的政策目标提供事实依据和理论支撑。确定优先级、评估成本和寻找执行主体都是在问题分析的基础上进行,但问题分析本身的首要目的是为目标设定服务。

12.社会保险制度的核心原则是()

A.公平原则

B.效率原则

C.自愿原则

D.互助原则

答案:D

解析:社会保险制度建立在社会成员之间相互帮助、共担风险的基础之上,其核心是互助原则。通过强制性的缴费机制,将社会成员的力量集中起来,用于保障遭遇风险(如年老、疾病、失业等)的成员

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