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2025年护理执业资格《护理管理学》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护理管理中，领导者通过制定目标、分配任务、指导工作并评估绩效的过程，体现了领导的哪项职能（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

答案：A

解析：领导职能中的计划职能是指领导者确定组织目标并制定实现这些目标的策略和步骤。制定目标、分配任务、指导工作并评估绩效都是计划职能的具体表现，旨在引导和激励团队成员朝着共同的目标努力。

2.在护理工作中，为了确保患者安全，护士长需要对护理人员进行哪些方面的培训（）

A.技术操作

B.沟通技巧

C.法律法规

D.以上都是

答案：D

解析：为了确保患者安全，护理人员需要具备全面的知识和技能。技术操作培训有助于提高护理人员的临床能力；沟通技巧培训有助于改善护患关系，减少误解和纠纷；法律法规培训有助于护理人员了解并遵守相关法律法规，避免医疗纠纷。因此，护士长需要对护理人员进行以上所有方面的培训。

3.护理质量管理中，哪一项是评价护理服务质量的关键指标（）

A.护理人员数量

B.护理工作流程

C.患者满意度

D.医疗费用

答案：C

解析：患者满意度是评价护理服务质量的关键指标，它反映了患者对护理服务的满意程度和体验。虽然护理人员数量和工作流程也是影响服务质量的重要因素，但患者满意度更能直接反映护理服务的质量和效果。

4.在护理团队管理中，领导者如何激励团队成员（）

A.物质奖励

B.沟通与反馈

C.晋升机会

D.以上都是

答案：D

解析：激励团队成员是一个综合性的过程，领导者可以通过物质奖励、沟通与反馈、晋升机会等多种方式激励团队成员。物质奖励可以提高团队成员的工作积极性和满意度；沟通与反馈可以帮助团队成员了解自己的工作表现和改进方向；晋升机会可以激发团队成员的进取心和成就感。因此，以上都是激励团队成员的有效方式。

5.护理工作中，哪一项是预防医疗纠纷的重要措施（）

A.加强沟通

B.规范操作

C.完善制度

D.以上都是

答案：D

解析：预防医疗纠纷需要从多个方面入手。加强沟通可以减少误解和纠纷的发生；规范操作可以确保医疗服务的质量和安全；完善制度可以提供明确的行为规范和标准，减少人为因素导致的纠纷。因此，以上都是预防医疗纠纷的重要措施。

6.在护理排班中，哪一项是需要考虑的重要因素（）

A.护理人员数量

B.患者需求

C.护理人员个人意愿

D.以上都是

答案：D

解析：护理排班需要综合考虑多个因素。护理人员数量决定了护理工作的承载能力；患者需求决定了护理工作的重点和方向；护理人员个人意愿可以提高工作效率和满意度。因此，以上都是护理排班需要考虑的重要因素。

7.护理工作中，哪一项是护理质量管理的核心（）

A.护理人员素质

B.护理工作流程

C.患者满意度

D.质量管理体系

答案：D

解析：护理质量管理的核心是建立和完善质量管理体系。质量管理体系包括质量目标、质量标准、质量控制和质量改进等方面，它为护理质量管理提供了框架和指导。虽然护理人员素质、护理工作流程和患者满意度也是影响服务质量的重要因素，但质量管理体系是护理质量管理的核心和基础。

8.在护理工作中，哪一项是护理伦理的基本原则（）

A.不伤害原则

B.自主原则

C.公正原则

D.以上都是

答案：D

解析：护理伦理的基本原则包括不伤害原则、自主原则和公正原则。不伤害原则要求护理人员避免对患者造成伤害；自主原则要求尊重患者的自主权和决定；公正原则要求公平对待所有患者。因此，以上都是护理伦理的基本原则。

9.护理工作中，哪一项是护理科研的重要目的（）

A.提高护理质量

B.推动护理发展

C.增强护理人员能力

D.以上都是

答案：D

解析：护理科研的重要目的包括提高护理质量、推动护理发展和增强护理人员能力。通过护理科研，可以总结经验、发现问题、改进方法，从而提高护理质量；护理科研的成果可以推动护理学科的发展；参与护理科研可以提高护理人员的科研能力和专业水平。因此，以上都是护理科研的重要目的。

10.在护理工作中，哪一项是护理文件书写的重要要求（）

A.完整性

B.准确性

C.及时性

D.以上都是

答案：D

解析：护理文件书写是护理工作的重要组成部分，需要满足完整性、准确性和及时性等要求。完整性要求护理文件记录了患者所有的护理信息和病情变化；准确性要求护理文件记录的内容真实可靠；及时性要求护理文件记录及时反映患者的病情和治疗情况。因此，以上都是护理文件书写的重要要求。

11.护理管理中，用于评估计划执行效果和是否达成预期目标的工具是（）

A.计划书

B.组织结构图

C.绩效