2025年人力资源方案设计冲刺考核卷专项训练.docx

2025年人力资源方案设计冲刺考核卷专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题（每题10分，共40分）

1.请简述战略性人力资源规划与企业整体战略之间的关系，并说明在制定人力资源规划时需要考虑的关键外部和内部因素。

2.假设某公司因业务扩张需要大量招聘新员工，但招聘效果不理想。请分析可能存在哪些招聘环节的问题，并提出相应的改进建议。

3.请阐述绩效管理在组织发展中的作用，并简述一种主流的绩效管理循环模型及其关键步骤。

4.在设计企业薪酬福利方案时，应遵循哪些基本原则？请结合实际，说明如何平衡外部竞争性和内部公平性。