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面试中的常見問題
（一）個人背景状况
1、請談談你自已的状况。
2、請简要简介一下你的大學生活（工作經历）。
3、請简介一下你的家庭状况。
4、請简朴简介一下自已，你认為报考這個职位有什么优势？有什么劣势？
5、你在大學期间主修什么专业？常常参与哪些課外活動？
6、在校期间，你参与過哪些社會实践活動？
7、你在課余時间讀那些类型的書？為何？有什么收获？
8、你认為你在生活习惯上有哪些缺陷，你准备怎样改正？
9、請談談你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最杰出的是什么？感到做的最不满意的是什么？
11、你在工作中获得了什么宝贵的經验？
12、談談你對生活的态度。
（二）求职動机与愿望
13、請談談你對我們醫院的理解。
14、你對将要從事的工作有哪些认识，你想怎样实現你的理想和理想？
15、你對职位的近期目的和遠期目的是什么？為了到达你的目的，你需要在哪些方面加强什么能力？
16、假如你被录取了，你将怎样发挥自已的优势做好這個岗位的工作？假如竞争不上，你将怎样看待？
17、你认為你的學习和工作經历對你应聘本职位有什么作用？
18、你但愿有什么样的工作环境？
（三）人际关系倾向
19、在工作過程中，假如你的几种上级醫生意見有分歧，你怎么办？
20、當你在工作中被误解時，你怎么办？举例阐明。
21、你喜欢什么样的领导和同事？
22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作經验丰富的同志，你在处理互相之间的关系時，应把握什么原则？
23、請你談談怎样在班子中當好“配角”。
24、假如你刚走上工作岗位，從事的工作与你所學的专业對口，你非常但愿通過自已的努力在工作中获得成绩，可你的上级醫生，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的提议常常被他搁置。這時，你怎么办？
25、你处理人际关系的基本信条是什么？你认為科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？
26、你认為与领导的关系和与同事的关系有什么区别？
27、怎样处理醫患关系？
28、假如你被录取後，一把手常常发脾气，有時還會使你很难堪，你會怎么样处理？
29、你的朋友怎样看待你？
30、你认為自已的社交能力怎样？
（四）思维与語言体現能力测试
31、有人說“一种篱笆三個桩，一种好汉三個幫”，也有人說“一种和尚挑水吃，两個和尚抬水吃，三個和尚没水吃”。你怎样看待這两种观點？
32、有人认為，一种人要发展，必须靠机遇。但也有人說机遇可遇不可求，最终是要靠自已货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對机遇的見解。
33、有人說“一把手绝對真理，二把手相對真理，三把手没有真理。”你怎样评价這句话？
34、有人把党群关系說成是“魚水之情”，請結合社會上的某些現象，談談你的見解和見解。
（五）责任感与進取心测试
35、作為一种应试者，面试時往往會竭力向考官展示自已的才能和長处，而尽量掩饰自已的缺陷和局限性，你對此是怎么看的？你目前又是一种什么心态呢？
36、從你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。為了增强竞争力，你是怎么做的？
37、作為一名领导干部，你认為应當怎样发明性地開展工作？
（六）個人性格品质测试
38、你有無座右铭或是比较喜欢的格言？
39、你认為現代社會中一种人最重要的品质是什么？
40、你业余時间干什么？最重要的消遣是什么？從中得到什么乐趣？
41、你最喜欢的一本書是什么？
42、請简要談談你的性格。
（七）總体印象测试
43、請你對你面试的状况做一种基本的评价，阐明為何得出這样的成果？
44、為了实現自已的人生目的，你有什么计划？
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面试技巧——經典面试問題回答思绪
面试過程中，面试官會向应聘者发問，而应聘者的回答将成為面试官考虑与否接受他的重要根据。對应聘者而言，理解這些問題背後的“猫腻”至关重要。本文對面试中常常出現的某些經典問題進行了整顿，并給出對应的回答思绪和参照答案。讀者無需過度关注分析的细节，关键是要從這些分析中“悟”出面试的规律及回答問題的思维方式，到达“活學活用”。
問題一：“請你自我简介一下”
思绪：1、這是面试的必考題目。2、简介内容要与個人简历相一致。3、表述方式上尽量口語化。4、要切中要害，不談無关、無用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最佳以文字的形式写好背熟。
問題二：“談談你的家庭状况”
思绪:1、况對于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，這是招聘單位問该問題的重要原因。2、简朴地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。4、宜强调父母對自已教育的重视。5、宜强调各位家庭组员的良好状况。6、宜强调家庭组员對自已工作的支持。7、宜强调自已對家庭的责任感。
問題三：“你有什么业余愛好？”
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