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2025国考合肥市法制审核岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

某市近期在推进法治政府建设过程中，发现部分行政执法领域存在程序不规范、执法不公、群众诉求处理不及时等问题。请根据给定材料，概括该市在法治建设方面面临的主要问题，并提出至少三条针对性建议。

答案：

主要问题：

1.程序不规范：部分行政执法人员未严格执行法定程序，如未充分告知当事人权利义务、未依法举行听证等，导致执法行为存在瑕疵。

2.执法不公：存在选择性执法、人情执法现象，对相同违法行为因主体差异或关系亲疏作出不同处理，损害执法公信力。

3.群众诉求处理不及时：对群众举报、投诉的响应速度慢，办理流程冗长，部分案件久拖不决，引发社会矛盾。

4.法律素养不足：部分执法人员对法律法规理解不深，适用法律错误，导致执法决定被行政复议或诉讼撤销。

建议：

1.完善执法程序标准化：制定统一的执法文书模板和流程指南，通过信息化系统固化关键环节，减少自由裁量空间。

2.强化执法监督机制：建立跨部门联合督查制度，对执法不公案件进行倒查追责，公开典型案例以儆效尤。

3.优化群众诉求处理平台：推广“互联网+政务服务”，建立智能分流系统，缩短办理时限，引入第三方评估机制。

2.题目（10分）：

合肥市某区在推进“包容审慎监管”过程中，发现部分中小企业因政策理解偏差或合规成本高而陷入困境。请根据材料，归纳该区在监管执法中存在的不足，并提出改进措施。

答案：

不足之处：

1.政策宣传不到位：对“包容审慎监管”政策解读不深入，中小企业对免罚清单、减轻处罚等制度认知模糊。

2.执法“一刀切”现象突出：部分领域存在对新兴行业或初创企业过度监管，未区分主观恶意与过失，抑制创新活力。

3.合规成本过高：未充分考虑中小企业经济承受能力，强制要求购买昂贵检测设备或聘请专业律师，增加经营负担。

4.监管资源分配不均：基层执法力量不足，部分领域存在“人情监管”，对关系户网开一面，破坏公平竞争。

改进措施：

1.加强政策精准推送：通过企业服务平台、短视频等新媒体形式，制作通俗易懂的政策解读材料。

2.推行差异化管理：对轻微违法行为实施“首违不罚”清单，建立分级分类监管体系，避免过度干预。

3.降低合规门槛：联合第三方机构提供免费法律咨询，推广简易合规工具包，减轻企业负担。

4.强化执法队伍建设：加大对基层执法人员的培训力度，明确监管红线，完善廉政监督机制。

3.题目（10分）：

近年来，合肥市部分乡村在推进农村集体产权制度改革中，遭遇程序争议、利益分配不公等问题。请根据材料，概括村民反映的主要矛盾，并提出化解路径。

答案：

主要矛盾：

1.程序争议：部分村级组织在资产评估、成员界定等环节操作不透明，村民对结果质疑，引发群体性事件。

2.利益分配不公：征地补偿、股权分配等存在“村霸”或少数人操纵现象，弱势群体权益受损。

3.政策执行走样：部分村干部对“三资”管理法规理解偏差，将集体资产低价出租或挪作他用，造成资源流失。

4.监督机制缺失：村务监督委员会履职不力，缺乏有效监督手段，导致问题积压难解。

化解路径：

1.规范程序公开：推行“阳光操作”，将评估标准、分配方案等全过程公示，接受村民质询和监督。

2.建立多元调解机制：引入第三方评估机构，成立乡级调解委员会，依法化解利益冲突。

3.强化法治宣传教育：通过“法律明白人”培训，提升村民产权意识，引导理性维权。

4.完善监督问责：将村级“三资”管理纳入巡察重点，对违规行为严肃追责，确保政策落地。

二、提出对策题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市在推进公共法律服务平台建设时，发现部分老旧社区老年人因不会使用智能设备而无法享受线上法律服务。请结合材料，提出切实可行的解决方案。

答案：

解决方案：

1.设立“法律服务驿站”：在社区党群服务中心、老年活动中心等场所，配备人工咨询窗口，由法律工作者定期坐班服务。

2.开发“适老化”平台：简化线上平台操作流程，增加语音输入、大字体显示等功能，并制作图文版操作指南。

3.组建“法律助老志愿者队伍”：招募退休律师、社区工作者等，开展“一对一”教学，手把手指导老年人使用智能设备。

4.开展普法宣传：联合社区网格员，通过“流动法律课堂”形式，将法律知识送到老年人家门口。

5.建立反馈机制：收集老年人使用中的问题，动态优化服务模式，确保覆盖所有需求。

解析：

方案设计紧扣“老年人”和“适老化”需求，兼顾线上线下资源整合，突出可操作性。通过人工服务与智能平台结合，兼顾传统与现代化需求，避免一刀切。

2.题目（15分）：

合肥市部分工业园区在招引企业时，存在合同条款设置不合理