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最新离职协议书的样板(优质)

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于乙方因个人原因，与甲方协商一致，双方同意解除劳动合同关系。为确保双方合法权益，甲乙双方经友好协商，达成如下离职协议：

一、离职协议的基本情况

1.1甲方名称：____________________________

1.2甲方地址：____________________________

1.3乙方姓名：____________________________

1.4乙方身份证号：________________________

1.5甲乙双方签订的劳动合同编号：__________

二、离职日期

2.1乙方离职日期为：____________________（年/月/日）。

三、离职待遇

3.1甲方按照国家相关法律法规规定，一次性支付乙方离职待遇如下：

3.1.1经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限及本人工资标准，一次性支付经济补偿金人民币【】元整（大写：【】元整）。

3.1.2未休年假工资：甲方一次性支付乙方未休年假工资人民币【】元整（大写：【】元整）。

3.1.3法定节假日工资：甲方一次性支付乙方法定节假日工资人民币【】元整（大写：【】元整）。

3.1.4其他待遇：甲方一次性支付乙方其他待遇人民币【】元整（大写：【】元整）。

3.2甲方支付乙方的离职待遇，乙方应在离职协议签订后【】个工作日内一次性支付给乙方。

四、保密义务

4.1乙方在甲方任职期间，已充分了解甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等保密信息。乙方承诺，在离职后继续履行保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露或使用甲方的保密信息。

4.2乙方的保密义务期限为：【】年，自乙方离职之日起计算。

4.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币【】元整（大写：【】元整），并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、竞业限制

5.1乙方在离职后【】个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，不得自行开展与甲方业务有竞争性的业务。

5.2甲方一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币【】元整（大写：【】元整），乙方应在离职协议签订后【】个工作日内一次性支付给乙方。

5.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币【】元整（大写：【】元整），并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

6.1甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于办理人事档案、社会保险关系转移等相关手续。

6.2乙方在离职后，应按照甲方的规定办理工作交接手续，确保甲方工作的正常进行。

6.3本离职协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，自生效之日起对甲乙双方具有法律约束力。

6.4本离职协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：【】年【】月【】日

以下为内容丰富的部分：

一、离职背景

1.1乙方自【】年【】月【】日起在甲方担任【】岗位工作，双方签订劳动合同，建立了劳动关系。

1.2乙方在甲方工作期间，双方互相尊重、互相配合，共同为甲方的业务发展做出了积极贡献。

1.3然而，由于乙方个人原因，乙方在【】年【】月【】日向甲方提出离职申请，甲方在充分考虑乙方的个人意愿和公司实际情况后，同意乙方的离职申请。

二、离职原因

2.1乙方离职原因如下：

2.1.1乙方因个人发展需要，计划从事其他行业或领域的工作。

2.1.2乙方因家庭原因，需要照顾家人，无法继续在甲方工作。

2.1.3乙方因其他原因，经与甲方协商一致，同意解除劳动合同关系。

三、离职待遇的具体计算

3.1经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，乙方在甲方工作年限为【】年，本人工资标准为【】元/月，甲方一次性支付经济补偿金人民币【】元整（大写：【】元整）。

3.2未休年假工资：乙方在甲方工作期间，未休年假【】天，按照本人工资标准【】元/天计算，甲方一次性支付未休年假工资人民币【】元整（大写：【】元整）。

3.3法定节假日工资：乙方在甲方工作期间，法定节假日加班【】天，按照本人工资标准【】元/天计算，甲方一次性支付法定节假日工资人民币【】元整（大写：【】元整）。

3.4其他待遇：乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供【】等福利待遇，甲方一次性支付其他待遇人民币【】元整（大写：【】元整）。

四、保密义务的详细说明

4.1乙方在甲方工作期间，掌握了以下保密信息：

4.1.1甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的经营策略、财务状况、客户名单等。

4.1.2甲方的技术秘密，包括但不限