小饭店劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：______

甲方（雇主）：______________

乙方（雇员）：______________

签订日期：______________

签订地点：______________

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的______（具体饭店名称）从事______（具体岗位）工作。

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方的工作绩效奖金根据饭店的绩效考核制度执行。

3.乙方享有国家规定的加班工资待遇。

4.甲方应于每月______日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反饭店的规章制度；

b.情节严重，给饭店造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未依法缴纳社会保险；

c.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

日期：______________

日期：______________

备注：

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第2篇

甲方（雇主）：[甲方全称]

乙方（雇员）：[乙方全称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的小饭店（以下简称“饭店”）从事餐饮服务工作，具体岗位为[具体岗位名称]，主要工作内容包括但不限于：

-接待顾客，提供优质服务；

-负责餐厅的卫生清洁工作；

-协助厨师准备食材，烹饪菜肴；

-负责餐厅的收银工作；

-完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。

2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假安排由甲方根据国家规定和饭店实际情况制定。

第三条工资待遇

3.1工资结构：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。

3.2基本工资：乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

3.3岗位工资：根据乙方的岗位和工作表现，甲方将支付岗位工资，具体金额为每月[具体金额]元。

3.4绩效工资：根据乙方的绩效考核结果，甲方将支付绩效工资，具体金额为每月[具体金额]元。

3.5加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。

第四条社会保险和福利

4.1甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方将为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应保障乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应提供必要的劳