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钢结构公司规章制度

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公司规定员工上下班打卡时间为何时？()

A.8:00

B.8:30

C.9:00

D.9:30

2.员工请假需要提前多久向部门经理提出申请？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

3.公司对员工的保密协议有效期为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.员工因工作原因受伤，应如何处理？()

A.向人力资源部报告

B.向安全部门报告

C.向部门经理报告

D.向公司总经理报告

5.公司规定员工每月应完成多少工作小时？()

A.160小时

B.170小时

C.180小时

D.190小时

6.员工年度体检费用由谁承担？()

A.员工本人

B.公司承担

C.员工与公司共同承担

D.不承担

7.员工离职需提前多久提出书面申请？()

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

8.公司规定员工不得在工作时间做什么？()

A.使用公司网络聊天

B.使用公司网络购物

C.使用公司网络查看私人邮件

D.以上皆是

9.公司对员工的迟到早退有何规定？()

A.每次迟到或早退扣除半天工资

B.每次迟到或早退扣除一天工资

C.每次迟到或早退扣除一个月工资

D.不扣工资

10.员工在工作期间发生安全事故，应如何处理？()

A.立即向安全部门报告

B.立即向人力资源部报告

C.立即向部门经理报告

D.立即向公司总经理报告

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公司规定的员工着装要求？()

A.工作服必须保持整洁

B.工作服不得染色或破损

C.女员工需佩戴工作帽

D.男员工不得留长发

12.以下哪些情况下，员工可以申请年假？()

A.员工连续工作满一年

B.员工工作期间病假累计超过一个月

C.员工因家庭原因需要照顾

D.员工结婚纪念日

13.公司对员工的加班有何规定？()

A.员工加班需提前申请

B.员工加班需得到部门经理批准

C.员工加班工资按平时工资的150%支付

D.员工加班时间每月不得超过36小时

14.以下哪些行为属于公司禁止的违规行为？()

A.在工作场所吸烟

B.泄露公司商业机密

C.故意损坏公司财产

D.利用公司资源进行个人活动

15.员工在工作期间应遵守哪些基本安全规定？()

A.使用安全防护装备

B.遵守操作规程

C.定期参加安全培训

D.报告安全隐患

三、填空题(共5题)

16.员工入职时，需签订一份名为______的合同。

17.公司规定，员工请假需提前______个工作日向部门经理提出书面申请。

18.员工在工作期间发生安全事故，应立即向______报告。

19.公司对员工的年度体检费用，由______承担。

20.员工因工作原因受伤，应向______申请工伤认定。

四、判断题(共5题)

21.员工在工作时间可以随意离开工作岗位。()

A.正确B.错误

22.公司允许员工在工作场所吸烟。()

A.正确B.错误

23.员工在请假期间，公司需支付其工资。()

A.正确B.错误

24.员工离职后，公司无需保留其个人档案。()

A.正确B.错误

25.公司对员工的保密协议，仅在公司内部有效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：公司如何保障员工在工作中的人身安全？

27.问：员工在工作中遇到技术难题时，应如何解决？

28.问：员工如何进行年度绩效考核？

29.问：员工在遇到职业发展瓶颈时，可以向公司提出哪些帮助？

30.问：公司对员工的加班时间有何具体规定？

钢结构公司规章制度

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公司规定员工必须按时打卡，打卡时间为上午8:00。

2.【答案】C

【解析】员工请假需提前三天向部门经理提出书面申请。

3.【答案】D

【解析】员工的保密协议有效期为五年，合同终止后保密义务仍有效。

4.【答案】A

【解析】员工因工作原因受伤，应立即向人力资源部报告，以便及时处理。

5.【答案】C

【解析】公司规定员工每月应完成180小时的工作小时数。

6.【答案】B

【解析】公司承担员工的年度体检费