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2025国考海口市监狱管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目(15分):
某市监狱近年来面临在押人员心理问题日益突出的挑战。请根据给定材料,归纳总结当前海口市监狱在押人员心理问题的具体表现,并分析其产生的主要原因。
材料:
材料一:海口市监狱近三年心理问题在押人员数量逐年上升,2023年达历史新高。部分在押人员表现出焦虑、抑郁、自杀倾向,甚至出现群体性情绪波动事件。
材料二:监狱心理矫治团队不足,专业人员占比仅5%,且缺乏系统性培训。部分民警对心理问题认知不足,干预方式简单粗暴。
材料三:在押人员普遍反映改造环境压抑,会见次数减少,家庭支持缺失,导致心理负担加重。
材料四:部分在押人员因长期服刑产生“习得性无助”,对生活失去希望,甚至出现暴力冲突行为。
要求:
(1)准确全面,条理清晰;
(2)不超过300字。
答案:
具体表现:
(1)情绪问题突出,焦虑、抑郁、自杀倾向频发,偶有群体性情绪波动;
(2)行为问题显现,暴力冲突增加,部分人员出现“习得性无助”状态;
(3)心理矫治需求旺盛,但专业支持严重不足。
主要原因:
(1)社会支持缺失,会见减少,家庭关爱不足;
(2)改造环境压抑,缺乏正向激励;
(3)心理矫治资源匮乏,专业人员不足且培训不足;
(4)民警干预方式不当,对心理问题认知不足。
解析:
本题要求归纳海口市监狱在押人员心理问题的表现及原因。材料中直接呈现的表现包括情绪和行为问题,原因则涉及社会支持、改造环境、心理矫治资源等。答案需分点作答,避免冗余。
2.题目(15分):
根据给定材料,概括海口市监狱在提升在押人员教育改造质量方面的主要做法。
材料:
材料一:海口市监狱开展“技能培训+文化教育”模式,联合高校开设电商、汽修等课程,帮助在押人员掌握谋生技能。
材料二:监狱引入“数字化矫正”系统,通过VR技术模拟真实场景,开展职业规划和心理疏导。
材料三:组织“劳动改造竞赛”,以工代刑,增强在押人员纪律意识。
材料四:定期邀请律师提供法律援助,并设立“心灵驿站”开展团体心理辅导。
要求:
(1)全面准确,逻辑严谨;
(2)不超过300字。
答案:
主要做法:
(1)技能培训,联合高校开设电商、汽修等课程,提升谋生能力;
(2)数字化矫正,运用VR技术模拟场景,开展职业规划和心理疏导;
(3)劳动改造,通过竞赛增强纪律意识,以工代刑;
(4)法律援助,邀请律师提供法律咨询,设立“心灵驿站”开展团体辅导。
解析:
材料中明确列出了监狱的教育改造措施,答案需逐一提炼并分点说明,避免遗漏或合并同类项。
3.题目(15分):
根据给定材料,概括海口市监狱在押人员重返社会后面临的现实困境。
材料:
材料一:部分在押人员刑满释放后因缺乏技能,难以找到稳定工作,甚至重新犯罪。
材料二:海口市社区接纳度低,部分企业对刑满人员存在歧视,导致就业困难。
材料三:刑满人员家庭关系紧张,子女教育、医疗等问题无人帮扶。
材料四:监狱与社区衔接机制不完善,缺乏过渡性安置措施。
要求:
(1)归纳具体困境,语言精练;
(2)不超过300字。
答案:
现实困境:
(1)就业困难,技能缺乏导致再就业难,易重新犯罪;
(2)社会歧视严重,社区接纳度低,企业用工门槛高;
(3)家庭支持缺失,子女教育、医疗等问题无人帮扶;
(4)衔接机制不完善,缺乏过渡性安置措施。
解析:
材料中直接反映了刑满人员的就业、社会、家庭及政策衔接问题,答案需分点概括,突出核心矛盾。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目(20分):
“心理矫治是改造工作的重要一环,但部分民警认为投入产出比不高,不愿参与。”请结合给定材料,分析这一观点背后的原因,并提出改进建议。
材料:
材料一:海口市监狱心理矫治团队不足,且民警普遍缺乏心理学背景,矫治效果有限。
材料二:部分民警认为心理矫治耗费时间精力,但短期内难以看到改造成效,不如直接通过劳动改造管束在押人员。
材料三:社会对监狱心理矫治存在误解,认为这是“哄着在押人员”,甚至质疑其必要性。
材料四:监狱缺乏对心理矫治效果的量化评估机制,导致民警动力不足。
要求:
(1)分析原因需深入透彻;
(2)改进建议需切实可行;
(3)不超过400字。
答案:
原因分析:
(1)专业支持不足,民警缺乏心理学背景,矫治效果有限;
(2)政绩观偏差,部分民警重短期管控轻长期改造,认为投入产出比不高;
(3)社会认知偏差,外界误解导致民警参与积极性受挫;
(4)评估机制缺失,缺乏量化标准,难以体现矫治成效。
改进建议:
(1)加强培训,提升民警心理学素养,建立专业化矫治团队;
(2)完善激励机制,将心理矫治纳入绩效考核,增强民警参与动力;
(3)加强宣传,纠
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