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2025国考苏州市安全监管岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：

苏州市某工业园区近年来因化工企业集聚，安全生产风险突出。2024年该园区发生3起小型爆炸事故，虽未造成人员伤亡，但暴露出企业主体责任落实不到位、监管措施存在漏洞等问题。请根据以下材料，概括园区安全生产监管存在的主要问题。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料：

材料一：某企业安全管理制度形同虚设，员工未接受过系统培训，应急预案演练流于形式。

材料二：园区安监部门人员不足，且专业能力欠缺，对危化品企业的风险评估不够精准。

材料三：部分企业为降低成本，违规使用老旧设备，未按规定进行安全检测。

材料四：政府曾开展安全生产专项整治，但企业配合度不高，整改效果有限。

答案：

园区安全生产监管存在以下问题：一是企业主体责任落实不到位，安全管理制度形同虚设，员工培训不足，应急演练流于形式；二是监管力量薄弱，安监部门人员不足且专业能力欠缺，风险评估不精准；三是企业违规操作突出，为降成本使用老旧设备且未按规定检测；四是联合整治效果有限，企业配合度不高，整改落实难。

解析：

本题需从企业、监管、设备、整治四个维度归纳问题，避免遗漏。材料中明确指出制度虚设、人员不足、设备老旧、配合度低等关键点，需准确提炼。

2.题目：

苏州市近期加强了对建筑施工领域的安全监管，发现部分工地存在脚手架搭设不规范、临边防护缺失等问题。请根据以下材料，概括建筑施工安全监管的薄弱环节。（要求：条理清晰，不超过300字）

材料：

材料一：某工地脚手架未按规范搭设，且未定期检查，存在坍塌风险。

材料二：部分企业为赶工期，减少安全防护投入，临边防护简陋。

材料三：安监部门检查时，企业常临时整改，问题反复出现。

材料四：施工人员安全意识淡薄，未佩戴安全帽等防护用品。

答案：

建筑施工安全监管存在以下薄弱环节：一是企业主体责任落实不力，违规搭设脚手架、减少防护投入；二是监管流于形式，企业临时整改、问题反复；三是人员安全意识淡薄，防护措施不到位。

解析：

需从企业行为、监管漏洞、人员素质三方面概括，材料中直接给出脚手架问题、临边防护、临时整改、人员防护等具体表现，需精准提炼。

3.题目：

苏州市某镇农村地区存在大量小型作坊，因缺乏安全监管，火灾、机械伤害事故频发。请根据以下材料，归纳农村安全监管存在的主要问题。（要求：全面、简洁，不超过300字）

材料：

材料一：作坊普遍缺乏消防设施，电线乱拉，易引发火灾。

材料二：机器设备未安装安全防护装置，工人操作时易受伤。

材料三：当地安监力量有限，且对农村作坊监管缺位。

材料四：村民安全意识薄弱，未接受过专业培训。

答案：

农村安全监管存在以下问题：一是硬件设施不达标，消防设施缺失、电线乱接；二是设备安全防护不足，机械伤害风险高；三是监管缺位，安监力量薄弱；四是人员意识淡薄，未接受安全培训。

解析：

需从设施、设备、监管、人员四方面概括，材料中明确指出消防、机械、监管缺位、培训不足等问题，需系统归纳。

二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

1.题目：

苏州市某园区推行“双随机、一公开”监管模式后，企业投诉量增加。请结合以下材料，分析该模式的优势与不足。（要求：观点明确，分析深入，不超过400字）

材料：

材料一：“双随机”抽查让企业无所适从，因不知道何时被查，常临时抱佛脚。

材料二：部分企业认为，随机抽查无法精准发现隐患，不如专项检查高效。

材料三：公开监管结果后，企业改进明显，但投诉量也随之上升。

材料四：安监部门表示，该模式能减少人为干预，但需优化抽查频次。

答案：

优势：减少人为干预，提升监管公平性；公开结果促进企业改进。不足：企业因不确定性临时整改，无法精准发现隐患；投诉量增加反映公众对监管的质疑。需优化抽查频次，结合专项检查。

解析：

需辩证分析，材料中直接体现优势（公平性、改进）与不足（临时整改、投诉增加），需结合安监部门观点提出优化建议。

2.题题：

苏州市某市属国企在安全生产中推行“安全生产积分制”，但效果不理想。请结合以下材料，分析该制度的利弊。（要求：逻辑清晰，不超过400字）

材料：

材料一：企业因积分被扣，常采取“突击整改”方式，隐患未根除。

材料二：部分员工认为积分制过于量化，忽视安全责任的重要性。

材料三：政府鼓励企业创新管理，但积分制与实际操作脱节。

材料四：某企业因积分低被罚款，但未真正改善安全文化。

答案：

利：量化考核，短期内能提升企业重视程度。弊：易导致“突击整改”，忽视长效机制；忽视安全文化建设，罚款未解决问题。需结合实际完善积分标准。

解析：

需从短期效果与长期影响两方面分析，材料中直接体现“突击整改”“忽视文化”等问题