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2025企业雇佣劳动合同
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条劳动合同期限
1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
1.2固定期限自年月日起至年月日止。
1.3若为无固定期限劳动合同，除本合同约定的终止情形或双方协商一致解除外，本合同继续有效。
1.4试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为人民币元/月。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方的安排，从事（岗位名称）工作。
2.2工作地点为：。
2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应通过协商一致书面确认。
2.4乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第三条工作时间
3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。
3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。
3.3乙方因工作需要在法定节假日工作的，甲方应依法支付节假日加班工资。
3.4如乙方的工作性质允许弹性工作时间，具体时间安排由双方另行协商确定。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的薪酬制度执行。
4.2工资支付方式：甲方于每月日前以（银行转账/现金）形式支付乙方上月工资。
4.3乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。
4.4乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。
4.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由双方按比例承担。
5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.3乙方享有依法提取住房公积金的权利，公积金缴纳比例为%。
第六条劳动条件与劳动保护
6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。
6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.3乙方在工作期间因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的医疗费用及工伤保险待遇。
6.4乙方应积极参与甲方组织的职业培训，提升自身技能。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理。
7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予警告、记过、降级、罚款直至解除劳动合同。
7.4乙方若违反国家法律法规，甲方有权依法解除劳动合同。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。
8.2若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同，包括但不限于：
乙方在试用期间被证明不符合录用条件；
乙方严重违反甲方的规章制度；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。
8.3若出现《劳动合同法》规定的情形，乙方可以解除劳动合同，包括但不限于：
甲方未按
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