2025年北京劳务派遣行业合规管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年北京劳务派遣行业合规管理合同

甲方（派遣方）：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（用工单位）：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣人员

1.1甲方同意向乙方派遣__名员工，具体岗位为：_____________________________。

1.2乙方同意接受甲方派遣的员工，并按约定的岗位安排其工作。

第二条工作内容与工作地点

2.1派遣员工的工作内容为：_____________________________。

2.2工作地点：_____________________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1派遣员工的工作时间为：_____________________________。

3.2派遣员工的休息休假按国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1派遣员工的工资标准为：_____________________________。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付方式为：_____________________________。

4.3甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险

5.1甲方负责为派遣员工办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

5.2乙方应按规定缴纳其自身员工的社会保险费。

第六条管理与监督

6.1乙方对派遣员工在合同期内的管理、监督和使用负有责任，确保派遣员工的工作安全和健康。

6.2甲方有权对派遣员工的工作情况进行监督检查，并对不符合要求的员工进行调换。

第七条合同期限

7.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为__年。

第八条合同解除与终止

8.1本合同因下列原因解除或终止：

（1）本合同期限届满；

（2）因不可抗力致使合同无法履行；

（3）经双方协商一致，达成书面解除或终止协议；

（4）乙方因经营困难或经营方向变更等原因，需提前终止本合同；

（5）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同；

（6）其他法律规定或约定的情形。

8.2合同解除或终止后，乙方应支付甲方已派遣员工的工资及经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2因一方违约导致合同无法履行的，非违约方有权要求违约方承担全部或部分损失。

第十条争议解决

10.1因本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲乙双方在合同有效期内，如有修改、补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

签署页：

甲方（盖章）：_____________________________

代表人（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

乙方（盖章）：_____________________________

代表人（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________