2025短期工劳动合同模板「标准版」.docxVIP

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2025短期工劳动合同模板「标准版」

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本短期工劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规及政策规定，经友好协商达成一致并签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就短期用工事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容详见附件或甲方书面通知。

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成本职工作。

甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或内容，但应提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班方式由甲乙双方协商确定。

甲方应保证乙方享有国家法定节假日，并按法律规定支付加班工资。

乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：），按月支付，支付日期为每月日。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

3.乙方在试用期内的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的％。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳年月日起的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳标准按国家规定执行。

乙方享有法定节假日、年休假及其他符合法律规定的社会福利待遇。

乙方因病或非因工负伤，享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准按国家规定执行。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

乙方应严格遵守安全生产操作规程，避免因违章操作导致的事故。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除合同。

第八条合同的变更、终止与解除

合同的变更：

（1）经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

（2）如遇不可抗力或其他法律规定的情形，双方可协商调整本合同内容。

合同的终止：

（1）本合同期满后自动终止。

（2）若本合同因故提前终止，双方应提前日以书面形式通知对方，并妥善处理相关事宜。

合同的解除：

（1）若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或者因失职给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿。

（2）若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方可解除合同，并要求甲方支付相应的补偿。

第九条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应依法承担相应的违约责任。

甲方若单方面解除合同，除法律规定外，应按相关标准支付经济补偿。

乙方若提前解除合同或违反竞业限制约定的，应按约定支付违约金。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：