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2025劳动合同样本参考

劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为类型（请选择填写：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限），合同期限自2025年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方可另行协商终止条件。

若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同以（填写具体工作任务）的完成时间为期限。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

2.2乙方的工作地点为：（填写具体地点）。如因工作需要，甲方可以在合理范围内调整乙方的工作地点或岗位，但应提前30日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，并应符合国家法律法规规定。

3.2甲方保证乙方每周至少休息天。如乙方因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体包括：（填写具体节假日）。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资为人民币元/月，奖金及其他津贴按照甲方规章制度执行。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

4.3乙方的薪酬标准根据岗位职责、工作表现及市场行情进行调整，具体调整方案由双方另行协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方自用工之日起为乙方缴纳各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照国家和地方规定执行。

5.2乙方享有（填写具体福利，如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期，具体待遇按照国家规定及甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。

6.2乙方不得利用职务之便进行舞弊、偷窃或其他损害甲方利益的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给他人或用于个人或其他单位的用途。

7.2乙方在合同期内不得在与甲方业务范围相同或类似的单位兼职，也不得从事与甲方竞争的业务。

7.3甲方可根据实际情况，与乙方签订专项竞业限制协议，并支付相应补偿。

第八条合同的解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

8.3甲方存在以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

8.4本合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。

8.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并协助办理社会保险关系转移等手续。

第九条违约责任

9.1甲方