1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

阿里绩效考核.pdf

阿里绩效考核.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    阿里巴巴绩效考核制度

    总贝I（

    第一条

    绩效考核（如下简称“考核”）是指用系统的措施、原和合的评价

    手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩做出评价，来评估、测量员工

    在职务上的工作行为和工作效果与岗位责任及绩效原则H勺差距，以到达持续

    改善的工作过程；

    第二条一、客观评价员工的工作状态，为公平日勺竞争机制提供根据；

    二、增进企业经营高效率的提高和维持，增进组织目日勺日勺到达；

    三、开发人力资源，挖掘个体潜能，促使企业人力资本

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    changjiali2019 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >