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医院纪检监察工作制度

一、总则

为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，强化内部监督管理，维护医院的正常医疗秩序和良好形象，保障医院各项工作的健康发展，根据国家有关法律法规、党纪政纪规定以及卫生健康行业相关要求，结合医院实际情况，制定本纪检监察工作制度。

二、工作机构与人员

（一）纪检监察机构设置

医院设立纪检监察室，作为医院纪检监察工作的专门机构。纪检监察室在医院党委和上级纪检监察机关的双重领导下开展工作，独立行使职权，对医院的党风廉政建设和反腐败工作进行监督检查。

（二）人员配备

纪检监察室配备专职纪检监察干部，人数根据医院规模和工作需要合理确定。纪检监察干部应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德，熟悉纪检监察业务和医疗卫生行业相关知识。

（三）人员职责

1.纪检监察室主任职责

主持纪检监察室的全面工作，制定年度工作计划和阶段性工作安排，并组织实施。

组织开展党风廉政宣传教育活动，提高党员干部和职工的廉洁自律意识。

负责受理群众对医院党员干部和职工的检举、控告和申诉，组织调查核实有关问题，并提出处理意见。

加强与医院各部门的沟通协调，推动党风廉政建设各项工作的落实。

定期向医院党委和上级纪检监察机关汇报工作情况。

2.纪检监察干部职责

协助主任开展各项工作，认真完成交办的任务。

参与党风廉政宣传教育活动的策划和组织实施。

负责对信访举报线索进行初步核实和调查取证，撰写调查报告。

对医院重点部门和关键环节进行监督检查，发现问题及时提出整改建议。

整理和保管纪检监察工作档案资料。

三、监督检查工作

（一）监督检查的内容

1.党风廉政建设责任制落实情况：检查医院各级党组织和领导干部是否认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，是否将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.党的纪律执行情况：重点检查党员干部是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，是否存在违反党纪党规的行为。

3.廉洁从业情况：监督检查医院职工在医疗服务过程中是否存在收受回扣、红包、开单提成等违规违纪行为，是否严格遵守医疗服务规范和职业道德。

4.重大决策和重要项目实施情况：对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行监督，确保决策程序合法、透明，防止出现腐败问题。

5.行风建设情况：检查医院的医疗服务质量、服务态度、行业作风等方面存在的问题，督促各部门加强行风建设，提高群众满意度。

（二）监督检查的方式

1.日常监督：纪检监察干部通过参加医院有关会议、查阅文件资料、实地走访等方式，对医院各部门的工作进行日常监督，及时发现问题并提出整改意见。

2.专项检查：根据医院工作重点和上级要求，定期或不定期开展专项检查，如药品采购、设备招标、基建工程等领域的专项检查，对发现的问题进行深入调查和处理。

3.重点岗位监督：对医院财务、药剂、设备、基建等重点岗位和关键环节进行重点监督，建立廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督。

4.信访举报核查：认真受理群众的信访举报，对反映的问题进行调查核实，根据调查结果作出相应处理，并及时向举报人反馈调查处理情况。

（三）监督检查的程序

1.制定检查方案：根据监督检查的内容和要求，制定详细的检查方案，明确检查的目的、范围、方法和步骤。

2.组织实施检查：按照检查方案的要求，组织开展监督检查工作，收集相关证据和资料，做好检查记录。

3.分析检查结果：对检查中发现的问题进行认真分析，提出整改建议和处理意见。

4.反馈检查情况：将检查结果和处理意见反馈给被检查部门，要求其限期整改，并跟踪整改落实情况。

5.总结检查工作：对监督检查工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施，不断完善监督检查工作机制。

四、信访举报工作

（一）信访举报的受理范围

受理对医院党员干部和职工违反党纪党规、廉洁从业规定以及其他违规违纪行为的检举、控告和申诉。

（二）信访举报的受理程序

1.登记：对收到的信访举报信件、电话、电子邮件等进行详细登记，记录举报人姓名、联系方式、举报内容等信息。

2.审核：对信访举报内容进行审核，判断是否属于受理范围，是否具有可查性。

3.呈批：对符合受理条件的信访举报，填写《信访举报呈批表》，报纪检监察室主任和医院党委领导审批。

4.办理：根据领导批示意见，对信访举报进行调查核实，一般应在规定的时间内完成调查工作，并形成调查报告。

5.反馈：将调查处理结果及时反馈给举报人，听取其意见和建议。

（三）信访举报的处理方式

1.谈话函询：对反映问题比较轻微的，可采取谈话函询的方式进行处理，要求被反映人作出说明。

2.初步核实：对反映问题具有一定可查性的，进行初步核实，了解问题的真实性和具体情况。

3.立案