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2025劳动合同终止证明
本劳动合同终止证明（以下简称“本证明”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因下列原因，双方协商一致，同意终止原合同，并达成如下条款：
第一条合同期限
原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。现因下列原因，双方协商一致，提前终止原合同。
第二条合同终止的原因
双方协商一致：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方经协商一致，同意提前终止原合同。
劳动合同期满：如原合同到期自动终止，则本证明适用于合同期满的情形。
第三条终止日期
本合同的终止日期为年月日。
第四条经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式如下：
经济补偿金的计算标准为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；不满一年的，按工作月数计算支付相应的经济补偿金。
乙方的月工资标准为：。
经济补偿金总额为：。
甲方应当于年月日前以银行转账或其他方式向乙方支付经济补偿金。
第五条社会保险和公积金
甲方应当为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，应当按照法律规定继续缴纳至本合同终止之日。
乙方的社会保险和公积金账户转移手续由甲方负责办理。
第六条工资和福利待遇
乙方在本合同终止前的工资已经结算至年月日。
乙方的其他福利待遇（如有），应当按照原合同约定和甲方的规定，予以结算和支付。
第七条未付费用
如乙方在劳动关系存续期间有未结清的费用（包括但不限于培训费、违约金、未归还的物品等），应当在本合同终止前结清。如有未结清的费用，甲方有权从应支付的经济补偿金或其他费用中予以扣除。
第八条工作交接
乙方应当在本合同终止前完成以下工作：
按照甲方的要求，办理工作交接手续。
交还所有甲方提供的物品和资料，包括但不限于电脑、手机、工作证件、钥匙等。
办理甲方规定的其他交接手续。
第九条保密义务
乙方应当遵守保密义务，对在劳动关系存续期间获悉的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。本合同的终止不影响乙方的保密义务。
第十条争议解决
如因本合同的终止发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条双方的声明与保证
甲方声明与保证：
本证明的签订是基于真实的意思表示，不存在任何欺诈或误导。
甲方将按照本证明的约定，履行支付经济补偿金、办理社会保险和公积金转移等义务。
乙方声明与保证：
本证明的签订是基于真实的意思表示，不存在任何欺诈或误导。
乙方已经结算清楚所有应付款项，并归还了所有甲方提供的物品和资料。
第十二条其他条款
本证明未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。
本证明自双方签字或盖章之日起生效。
本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三条签署
甲方（盖章）：
授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月
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