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2025标准劳动合同模板

合同编号：

甲方（用人单位）：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期限届满前，甲乙双方可协商续签劳动合同。如双方未就续签达成一致，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致后变更本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。

3.2乙方的休息日为每周，具体安排由甲方根据工作需要进行调整。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条工资待遇与福利保障

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果另行发放。

4.2甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，且符合国家有关工资政策的规定。

4.3甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，并在乙方依法享受社会保险待遇时，按照国家规定从甲方支付的各项费用中进行扣除。

4.4乙方享有（具体福利）以及其他国家规定的福利待遇。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权限根据公司经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金、职务等进行调整。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保护乙方的合法权益。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理，并对乙方违反劳动纪律的行为进行相应的处理。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方享有按时获得劳动报酬的权利，有权享受国家规定的社会保险、福利待遇以及劳动保护。

6.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，完成甲方安排的各项工作任务。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

6.4乙方不得利用职务之便，进行任何损害甲方利益的行为。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。

7.4本合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理社会保险关系转移、档案转移等相关手续。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制的，应依法承担相应的赔偿责任。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，双方可协商另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：