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2025企业劳动合同书(国有企业使用)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为依法注册的国有企业，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方基于平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，订立本合同，以资共同遵守。

第一章劳动合同期限

第一条劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同包括以下三种类型：

固定期限劳动合同：合同期限为年，自年月日起至年月日止。

无固定期限劳动合同：自年月日起至本合同依法解除或终止时止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起至工作任务完成时止。

第二条试用期

双方一致同意，试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。试用期满后，乙方经考核合格的，正式成为甲方的员工；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。具体工作内容和职责以岗位说明书为准，作为本合同的附件一。

第四条工作地点

乙方同意根据甲方安排，工作地点为（详细地址）。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应提前日以书面形式通知乙方，并协商一致。如乙方不同意调整，可解除本合同，甲方应依法支付经济补偿金。

第五条工作安排

甲方根据生产经营需要，有权合理调整乙方的工作任务或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三章工作时间与休息休假

第六条工作时间

乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体工作安排按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第七条休息休假

乙方可享受国家法定的休息休假，包括但不限于休息日、法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况和国家规定执行。

第四章劳动报酬

第八条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为：

基本工资：元/月；

绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放；

其他津贴、补贴和奖金：根据甲方的规定执行。

第九条工资调整

甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现和业绩考核结果，每年进行一次工资调整，调整方案由甲乙双方协商确定，经职工代表大会审议通过后执行。

第五章社会保险与福利

第十条社会保险

甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第十一条福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、培训机会、带薪休假等，具体以甲方的规定为准。

第六章劳动保护与劳动条件

第十二条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全标