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2025国考拉萨市就业服务岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

1.阅读以下材料，概括当前拉萨市就业服务领域存在的突出问题。（15分）

材料一：近年来，拉萨市积极推动就业服务体系建设，取得了一定成效。然而，就业服务领域仍存在一些突出问题，制约了就业服务水平的提升。一是就业信息不对称。部分企业和求职者之间缺乏有效的信息沟通渠道，导致就业信息发布不及时、不准确，求职者难以获取有效的就业信息，企业也难以找到合适的求职者。二是就业服务质量不高。部分就业服务机构服务意识不强，服务流程不规范，服务质量参差不齐，难以满足求职者的多样化需求。三是就业培训针对性不强。部分就业培训机构课程设置不合理，培训内容与企业实际需求脱节，培训效果不佳，难以提升求职者的就业竞争力。四是就业帮扶力度不够。对重点群体就业的帮扶力度不够，特别是对残疾人、高校毕业生、农民工等群体的就业支持力度不足，导致这些群体的就业难度较大。

材料二：拉萨市部分就业服务机构存在资源配置不均衡的问题。中心城区的就业服务机构数量较多，服务能力较强，而偏远地区的就业服务机构数量较少，服务能力较弱，导致偏远地区的求职者难以获得有效的就业服务。此外，就业服务机构的设施设备也比较落后，信息化水平不高，难以满足求职者的需求。一些就业服务机构的工作人员业务素质不高，缺乏专业的就业指导能力，难以提供有效的就业服务。

材料三：拉萨市部分企业对就业服务的需求不高。一些企业认为，当前的就业服务政策对企业吸引力不足，不愿意积极参与就业服务活动。此外，一些企业对就业服务的认识不足，认为就业服务是政府的事情，与企业无关，导致企业不愿意主动与就业服务机构合作。

答案：

当前拉萨市就业服务领域存在以下突出问题：

1.就业信息不对称。企业和求职者之间缺乏有效的信息沟通渠道，导致就业信息发布不及时、不准确，求职者难以获取有效的就业信息，企业也难以找到合适的求职者。

2.就业服务质量不高。部分就业服务机构服务意识不强，服务流程不规范，服务质量参差不齐，难以满足求职者的多样化需求。

3.就业培训针对性不强。部分就业培训机构课程设置不合理，培训内容与企业实际需求脱节，培训效果不佳，难以提升求职者的就业竞争力。

4.就业帮扶力度不够。对重点群体就业的帮扶力度不够，特别是对残疾人、高校毕业生、农民工等群体的就业支持力度不足，导致这些群体的就业难度较大。

5.就业服务机构资源配置不均衡。中心城区的就业服务机构数量较多，服务能力较强，而偏远地区的就业服务机构数量较少，服务能力较弱，导致偏远地区的求职者难以获得有效的就业服务。

6.就业服务机构设施设备落后，信息化水平不高。一些就业服务机构的设施设备也比较落后，信息化水平不高，难以满足求职者的需求。

7.部分就业服务机构工作人员业务素质不高。一些就业服务机构的工作人员业务素质不高，缺乏专业的就业指导能力，难以提供有效的就业服务。

8.部分企业对就业服务的需求不高。一些企业认为，当前的就业服务政策对企业吸引力不足，不愿意积极参与就业服务活动。此外，一些企业对就业服务的认识不足，认为就业服务是政府的事情，与企业无关，导致企业不愿意主动与就业服务机构合作。

解析：

本题主要考察考生对拉萨市就业服务领域存在问题的归纳概括能力。作答时，需要仔细阅读材料，找出材料中反映的拉萨市就业服务领域存在的突出问题，并进行归纳概括。材料一主要反映了就业信息不对称、就业服务质量不高、就业培训针对性不强、就业帮扶力度不够等问题；材料二主要反映了就业服务机构资源配置不均衡、就业服务机构设施设备落后、信息化水平不高、部分就业服务机构工作人员业务素质不高的问题；材料三主要反映了部分企业对就业服务的需求不高的问题。将这些问题进行归纳概括，即可得出答案。

2.阅读以下材料，概括拉萨市开展就业服务工作的基本原则。（15分）

材料一：拉萨市高度重视就业服务工作，将其作为一项重要的民生工程来抓。在开展就业服务工作时，坚持“以人为本”的原则，把促进就业作为工作的出发点和落脚点，努力为劳动者创造更多的就业机会，提高劳动者的就业质量。

材料二：拉萨市在开展就业服务工作时，坚持“市场导向”的原则，充分发挥市场在就业资源配置中的决定性作用，引导劳动者根据市场需求选择职业，促进劳动力市场的供求平衡。

材料三：拉萨市在开展就业服务工作时，坚持“政府主导”的原则，发挥政府在促进就业中的主导作用，加强就业政策引导，完善就业服务体系，为劳动者提供优质的就业服务。

材料四：拉萨市在开展就业服务工作时，坚持“公平共享”的原则，保障所有劳动者享有平等的就业权利，促进就业机会的公平分配，让劳动者共享经济发展成果。

材料五：拉萨市在开展就业服务工作时，坚持“创