2025餐饮店长劳动合同范本.docxVIP

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2025餐饮店长劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，为期年。

第二条工作内容与工作地点

乙方担任甲方餐饮店的店长职务，负责该店的日常经营管理及相关工作。

乙方的工作内容包括但不限于：

负责门店的运营管理工作，确保门店正常运营；

制定并执行门店的经营计划、预算及绩效目标；

监督管理门店的人员、财务、商品陈列及卫生安全等事务；

协调处理门店与顾客、供应商及其他外部单位的关系；

完成甲方交办的其他相关工作。

工作地点：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，并提前与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

乙方实行不定时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。

乙方的排班安排由甲方根据工作需要制定，乙方应服从安排。

享有国家规定的法定休息日、节假日，具体休息安排由甲方根据实际情况确定。

乙方因工作需要延长工作时间的，甲方将安排相应时间的补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元，试用期期间工资为元。

乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方规定的福利待遇。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准将根据工作表现及甲方的经营状况进行调整。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%，个人缴纳部分由乙方自行承担。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、带薪年假、员工培训等。

第六条休息休假

乙方依法享有法定节假日、带薪年假及其他休息日。

年假天数根据乙方工作年限确定，具体为：

工作满1年不满5年的，年假5天；

工作满5年不满10年的，年假10天；

工作满10年以上的，年假15天。

年假应当在当年内使用，特殊情况需跨年度使用的，需经甲方批准。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，努力提高工作质量。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定予以处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

e.因乙方过错，导致劳动合同无法履行的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按照合同约定提供劳动条件或劳动报酬的；

b.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c.乙方因病或非因工负伤，在医疗期内的。

终止：本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

第九条经济补偿

本合同因甲方的过错解除或终止的，甲方应向乙方支付经济补偿金，标准为乙方在甲方工作期间每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

经济补偿金应当在本合同解除或终止后日内支付。

第十条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的