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2025餐饮公司员工简易劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：餐饮公司

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业人员参与其餐饮服务及运营工作，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签的条件及期限由双方另行约定。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体职责如下：

（1）负责（具体工作内容）；

（2）完成甲方安排的其他相关工作；

（3）遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商并以书面形式确认。乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方应尽职尽责，确保工作质量达到甲方要求，并严格遵守甲方的安全生产规定。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体上下班时间由甲方根据经营需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于春节、元旦、五一、端午节、中秋节、国庆节等。具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体按照国家相关法律法规执行。

3.4乙方享有婚假、丧假、产假等带薪休假，具体假期天数及申请流程按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：圆整）。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。

4.2甲方于每月日前发放乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日补贴、高温津贴（如有）、社会保险等，具体标准按照国家规定和甲方规章制度执行。

4.4乙方的劳动报酬将随岗位调整或绩效考核结果进行相应调整，具体调整方案由甲方另行通知。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有住房公积金待遇，具体缴纳标准按照国家规定和甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，包括但不限于考勤制度、着装要求、卫生规范等。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损坏甲方设备、恶意竞争等。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、纪律处分或解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方。甲方应自接到通知之日起日内给予答复，并协助办理离职手续。

7.3在合同期内，如甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或乙方不能胜任工作，甲方有权解除本合同。具体解除条件和流程按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

7.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：圆整）。

8.2甲乙双方应严格履行本合同条款，任何一方违约的，应承担相应的法律责任。